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苏州上元教育 |
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课程简介
苏州上元教育针对想要考人力资源师的学员，专门开设了人力资源师全程课程，课程根据人力资源的不同等级，分为不同的培训内容，丰富多彩的课程培训，这里的上课时间分为周末白班和平时晚班，学员可以灵活的选择上课时间，考前辅导根据考试大纲进行，教材的基础理论学习和专项练习题的课程培训，还有考前的真题模拟，助您顺利通过考试。
课程特色
1、课程全面，培训专业上元立足长三角，应华东地区企业较紧缺人才岗位的需求现状，已建立了七大培训课程体系，涵盖行业范围之广，培训专业性之强，在同类行业中堪比佼佼者。
2、滚动开班，选择性大
周六班，周日班，晚A班，晚B班，周一至周五全日制班，暑假全日制班，寒假全日制班，几十个班级，学员可根据自己时间任意选择。
3、师资雄厚，教学严格上元教育一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元教务工作的重中之重。技能型师资、院校师资、双师型师资按不同课程需求合理配置，并形成了严肃、的教学风格。
4、教学管理，服务全面
上元独有的班主任制，为每个班别配置相应的班主任老师，负责学员的回访、考勤、停复课、学习监督、师资管理等后续全方位的服务。
课程详情
考试级别：人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）每个级别的报考条件不同，对人员的实际水平要求也不同。
培训内容：HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
培训时间：上课时间分为周末白班和平时晚班，学员根据自身实际情况自由选择，大大增强了学员学习的灵活性。
培训师资：特聘企业人力资源管理、实战人力资源管理、高校讲师、企业经验丰富人力资源经理授课。
报考提醒
考试时间：每年5月、11月（具体时间以劳动部公布为准）
报考条件：
1、人力资源管理员（又称中级或四级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）中专毕业1年以上者；
（2）经四级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
2、助理人力资源管理师（又称或三级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）大专毕业2年及以上，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（2）全日制本科在校大四毕业班学生，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（3）取得四级证书2年及以上，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（4）大学本科及以上学历，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
3、人力资源管理师（又称技师级或二级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）本科毕业5年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（2）硕士毕业2年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（3）取得三级证书3年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
苏州上元教育开设人力资源管理师系列培训课，按照层次划分班级，人力资源专业教师授课，教授理论知识和相关职业能力，以及企业内部、招聘、劳动关系和薪酬定制等内容，帮助学员短时间掌握人力资源考试的知识重点，顺利取得理想的职业资格证，不过的话，承诺0元重修。
课程详情
1.人力资源理论基础知识
2.人力资源规划专业技能
3.招聘与配置专业技能
4.培训与开发专业技能
5.绩效管理专业技能
6.薪酬管理专业技能
7.劳动关系专业技能
8.考前准备指南及培训辅导
9.论文写作基本要求和写作设计
10.论文写作方法及评审要求
报考提醒
1.企业人力资源管理员(职业资格四级)
(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
2.助理人力资源管理师(职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
3.人力资源管理师(职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4.人力资源管理师(职业资格一级)
具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
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