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实账技能班
课程亮点
让无经验会计人员拥有3年会计从业经历
实账盒子一套
能独立完成小规模财务核算、报表出具
课程详情
一.适合人群
1、基础差就业者
2、跨行/转岗者
3、在校生/毕业生
二.课程简介
1、出纳实训:基础技能、现金业务及票据处理、银行结算业务及票据处理、日记账的登记、编制银行存款余额调节表;
2、工商与税务的概念及办理流程与注意事项
3、小规模纳税人-税务基础:增值税纳税、企业所得税、个人所得税、附加税、税收新政及热点解析;
4、小规模纳税人全盘账(手工账):《出纳实训》《商业实训》《广告业实训》+选修《餐饮业实训》《旅游业实训》
5、财务报表概念,编制方法及流程;
6、会计实用基础管理:财务工作交接及注意事项、企业财产清查及会计处理;
7、实账操作班盒子-教材一套;
8、会计入门理论:会计基础;
课程收益
1、让无经验会计人员拥有3年会计从业经历;
2、胜任中小企业出纳岗位、会计岗位;
3、能独立完成小规模财务核算、报表出具;
郑州西大街会计实账操作培训班,郑州恒生会计培训学校,是郑州市实力较强的会计培训机构,专业会计职称考证,税务师考试、会计实操做账、出纳培训,老会计师手把手教学,小班授课,学费合理,学完推荐就业,享有:中原会计培训领域的黄埔军校.恒生仁会计欢迎您来咨询,或者留言我们.
劳务派遣如何进行营改增并开具增值税专用发票
营改增了,很多同志想到的是,劳务派遣是不是有大量的增值税进项税额了,因为对方也是增值税纳税人了,原来都是开具的营业税的发票。
我们先了解一下营业税的计税规则:劳务派遣单位开具的发票,有一部分是服务费用,一部分是代收的工资、社保等费用,原来是如何计算营业税的呢?
财税[2003]16号文件三、关于营业额问题(十二)规定:劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等,下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的,以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
现在我们的同志以为,对方收的所有的部分都要开具6%的增值税专用发票了(也是一般纳税人的身份),好事啊!但是正如小编之前写过一个文章,认为这只是自己在做梦的问题。我们再来看看营改增的文件对此的明确的营改增的销售服务的范围:
人力资源服务,是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动。
其实劳务派遣单位只是提供了一种人力资源的服务,人员费用相当于是代用工单位处理的,所以营业税下是差额的处理,增值税下,如果要求对方提供含人员费用在内的代开的征收率3%的增值税专用发票或者是6%税率的增值税专用发票,对方原来可是差额营业税,比增值税抵扣的爽快,现在让人家全额计增值税,抵扣在哪里?所以如果非要跟人家要总额在内计算的增值税专用发票,人家估计也做不下去了。
那至少现在还没有明确其是不是可以差额来享受增值税的处理待遇,因为如果要开具发票,人员费用也至少是一项价外费用吧,因此有必要对于劳务派遣单位给予其差额计算的待遇,如果对方只是开具服务费用的发票,显然又无法体现交易额的内容,所以差额也一个期待的事项,也不差一个差额再补充进来了。
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