优就业Java培训学院致力于培养全栈式Java开发工程师,课程内容紧跟时代发展,不断迭代更新,涵盖应用时下热门技术框架,高度契合企业需求.在专业技术学习的同时,融入大量全真项目实训,从需求分析到项目研发再到项目测试,学员可参与每个流程,细节,帮助学员学会,学懂,学透.

　　课程特色：

　　1、线上高清录播学习+每周直播答疑指导

　　2、线下面授集训项目难点攻关

　　服务特色：

　　1、班主任督学，解决自制力问题

　　福利特色：

　　1、录播、直播、线下集训，有效；

　　2、推荐全国就业；

　　课程内容：

　　电商平台搭建；分布式项目实战；高并发项目实战；微服务技术实战；

　　多种就业途径帮助学员优质就业

　　企业上门直招

　　优就业已与全国各地众多企业建立就业合作，更有多家企业亲临学习基地登门招聘，提供优质的福利待遇。

　　双选会

　　优就业会定期举办名企双选会、招聘会，为广大学员与优质的招聘企业之间搭建桥梁，为学员们提供更多的就业选择。

　　就业直推

　　与多家企业建立了长期稳定的合作，学员在完成课程学习之后由就业老师联系相关企业沟通具体面试安排。

　　名企内推

　　优就业与多家企业建立了战略合作关系，拥有专门的企业需求数据库，就业老师根据学员自身意愿内推名企入职。

　　java学到什么程度可以就业?

　　谈到就业问题，都是大问题。谁都想有个好起点，一步持平可能步步持平。较近又是毕业季一大波小伙伴踏上了找工作的旅途。然而在找工作中有的人一蹴而就，而有的人迟迟还在徘徊。有的人学习比别人都勤奋、刻苦，但是在找工作这方面却屡战屡败。这个是为什么呢?

　　学习固然重要，但是会学习更重要。有很多小伙伴都在学习java,我们就来谈谈java学到什么程度才能就业。这个问题让小编回答，其实还是挺有挑战，毕竟涉及的面还是相当的广泛，而且java的方向很多，今天小编从技术能力层次给大家分析下,觉得需要完成以下几点:

　　一、框架主流的java开发都得有基础概念，基础好不好，概念要知晓。如果面试的人跟你提这个，你说你不清楚不知道，哪岂不是贻笑大方。直接就被pass掉了，然后就没有然后了。

　　二、掌握Java的基础知识(语法常识、运算符、流程控制、基本数据类型、基本的面向对象知识)这些东西也是笔试常提的问题。所谓能力好不好，基础知识考一考。对于一个刚找工作的人，考基础较能体现一个人的认真程度。

　　三、掌握一些常见的算法(冒泡、等，重要的是算法的思想)，笔试的时候往往会在来这么一两个。就像我们平时考试一样经常来个思维提高题，会做的加分。所谓能力强不强，全靠算法来加强。

　　四、Java中的一些编程思想(泛型编程的使用，比如一些线程集合，常见的模板的类用法等等)这个是工作之后用在实际项目中的东西。了解一些，会这些，小伙伴你来吧，我们收下你了。

　　一般来讲前两点是必须掌握，三四点要会。基本上一般的上岗是没有问题的了。

　　建议：

　　去网上找一些常见的面试题目，去做一下，尝试下，这种在一定程度上能让你更加自信，知道面试题目也不过如此，然后如果有真正的面试机会可以现场实践一下，不要因为次面试失败上来就否定自己，做任何事情都要付出失败和耐心，总会守得云开见日出。

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