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芜湖一级建造师课程

日益扩大的一级建造师人群会使得原有的与其他人群的等级待遇逐渐缩小,同时由于更多的人追求一级建造师资格,也使得此人群压力日益增大。然而,与其 说这是一种缺点,倒不如说是形势需要,工程管理者素质的提升促进了行业的进步,同时激烈的竞争也使得从业者不得不完善自己,跟上潮流。

决战一建,没方法很致命

想考一建?很多考生被这六座大山彻底拦住!

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智能课堂 顺势而生

智能课堂、从此改变您的学习方式

智能面授

强化理解记忆突破类课程,采用面授+移动测评授课模式强制学习,根据移动智能测评报告,可实施分层教学, 针对性解决薄弱环节,进步应试能力;

智能录播

基础讲解类课程,聘请行业核心师资,按章节知识点逐点菜单式录播并配备测试习题,学员可连续播放学习、测试, 智能生成测评结果和个性化学习进度规划;

智能直播

应试能力训练类课程,采用智能移动测评与直播紧密结合授课模式,课前、课中、课后测评,及时发现、收集错题、 实现针对性、互动性强化训练;

证书价值 一目了然

高价值高收益,帮你“证”得人生

进阶通行证

2015年1月1日起实施的《建筑业企业资质标准》明确规定,建筑工程项目经理必须持有注册建造师证书;建造师证书已经成为工程领域进阶提升的通行证。

证书即职称

2018年以来,黑龙江、湖北等省份公布,将职业资格证同职称挂钩,一级建造师等同于工程领域相应层级的职称,实行一证两用,无需换发职称资格证书。

高需求高福利

据统计局公布,2018年建筑业从业人员为4419.24万人,而注册人员仅63.3万人,市场需求巨大;同时,持证者还将享有 "五险一金"、升职加薪等福利。

核心师资 鼎力带学

人均八年以上教学经验,懂命题更懂考生

王玲

哈尔滨工业大学教授,注册一级建造师,建造师培训实力师资,多次参与工程经济命题、审题工作;授课形式深入浅出,通俗易懂,深受学生喜爱,被称为“经济女神”

主讲:《建筑工程经济》
许名标

大学教授,注册一级建造师,从事建筑研究多年,专业功底深厚,教学经验丰富,授课条理清晰,善于归纳总结,并将抽象概念常识化、复杂问题简单化,广受学员好评。

主讲:《建筑工程项目管理》
一对一专属班主任全程指导伴学

一对一指导,让您心中从此不存疑问。

专属班主任制

学员在“我的班主任”里面找到专属班主任的手机号、微信号、QQ号,随时保持联系,反馈沟通学习效果,交流学习心得

测评式个性指导

根据后台监测的学习数据和测评情况,主动帮助学员对薄弱环节进行重点学习,并及时解答学员学习过程中的问题,调整学习方法

贴身学习管家

作为贴身学习管家,提前为学员规划整理重要时间节点信息,指导学习进度和学习规划,及时传达考试政策、就业推荐等咨询服务

五阶段十模块递进式教学
 导学
NO.02 教材精讲
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新闻详情

芜湖靠前的一建培训机构

来源:芜湖优路培训学校时间:2021/8/12 16:52:56 浏览量:212

  芜湖靠前的一建培训机构,优路教育课程采用精品小班教学模式,定额招生,特聘前授课,他们都经验丰富,对一建命题走向把握准确,保障学员掌握新的一建命题方向。此外优路将为学生带来从基础夯实、考点密训到考前培训的一站式教学,三套培训密卷搭配授课,确保学员顺利冲关!

  课程分不同科班、班次,学习的内容、周期以及学出来的层次会有所不同,主要还是选择适合您的班次来学习。在线预约可享0元试听课程,更多课程详情和近期优惠活动,请电话咨询在线值班老师!

  班次分为:银卡/金卡/白金卡/钻石班,为学员提供一建考试的全程辅导,集精讲班、模考班、班、班多种班型教学内容于一体,帮助学员在学习中全面夯实专业知识,学员通过入学测试即可享受本班型优质教学服务,让学员在学习中全面提升自己的综合应试水平,提高考试通过率。

芜湖靠前的一建培训机构

  一级建造师轻轻松松月入两万,可能吗?难不难

  一建想月入两万要看公司的种类

  央企:你的工资来源你的岗位和级别

  你的级别和你有证没证关系不是特别大,有证一年会额外补给你每月两三千。也就是在你的工资基础上每月多两三千,综合下来如果不是总工级别也达不到两万。我密切接触过一些央企有证人员,混的不怎么样的有的是,决定你钱途是你的工作能力,情商和站队。

  私企:你的工资来源于你的能力

  项目经理开个几十万的也有,有没有证书无所谓,没有能力,不懂施工,想靠证拿高薪那是做梦。我有一哥们,在私企干总工,一年二十五万左右,他的证书就在外单位。他们公司给他一月开两万多,是看他的能力,根本不需要他的证书。当然也有一些私企需要证书,也是额外补助一些钱,具体薪资还是看你的水平。综上所述,决定你薪资水平的不是证书,是你各方面的能力。没能力拿高薪不现实。

  想要月入两万,要看你的区域、能力、负责的项目

  区域。城市收入肯定要比三四线城市高。

  能力。工程项目施工管理,持有建造师证只是一个较基本的条件,你考取了建造师证件,并不代表你就一定具备管理一个项目的能力,收入的高低取决于你的实际管理能力而不是你的证书。

  所负责的项目。你若执业的单位效益好,水涨船高,自然你的收入也跟着就好,如果你所执业的单位效益不好,你的收入自然就大打折扣。还有你所负责的项目,单位效益好但你负责的项目收益不好,相信你的收入肯定也会大受影响。同样的,如果你单位效益不好,但你所负责的项目收益挺不错回款也好,那么你的收入自然要比其他人好得多。

  一级建造师想要月入过万,还要看收入构成

  证书补贴。一建(房建)的证书补贴市场价格应该为3.6万~4万/年,市政专业的可能达到5万/年,如果是在人证合一(驻场),再补贴1.2万~2.4万/年。

  专业水平。根据你的个人能力,公司给予相应的薪资。一般来说,如果你的专业水平能达到一般的项目经理要求或者次一些(栋号长水平),工资较少15万/年,个别地区也可能有12万的,但毕竟是少数,一般上限不超过50万/年(超过这个数就不是项目经理的薪资,特大型及海外的项目除外);若没有管理过项目的新人,公司一般都不会给你项目经理的薪资,较多给主管级别。

  奖金。如果公司执行项目承包制,这就取决于你这个团队的经营能力及承包项目的特点;如果非承包制,项目结束,公司会给与一定的项目分红;对于一些私营企业,也有可能年底双薪。

  一级建造师想要月薪过万,要看你的收入有没有这三块叠加

  一级建造师又三块收入的叠加,一是的价格(3~5万),二是能力和水平(10~50万),三是绩效考核(0~千万)。一个普通的一级建造师就是成本3~5万,加上能力水平10~20万,这样也就是15~30万之间,保底较多也就是15万元,要实现月薪2万多绝不是考证,而是靠能力、水平、职位和业绩才能实现。而不仅仅是一本证书而已!

  一级建造师想要月薪过两万,要看你有没有操作过大项目

  目前一些大公司的项目经理基本在20万年薪以上,但普遍要求有一些大项目的完整经历,所以还是要熬经历,多学习。而且项目经理作为项目的负责人,很多时候需要你的公司对你足够的认可,才会放心把他交给你。有的企业有规定就是只有应届生一直在本公司才有做项目经理的资格,半路跳过来的升迁概率不大,涉及到企业忠诚度的问题。所以具体问题具体分析吧。

  一级建造师想要月入过万,要看你的专业

  从一级建造师各专业通过率从高到底是:建筑、机电、公路、市政、铁路、水利水电、通讯广电、民航机场工程、港口与航道工程、矿业工程 ,目前建筑工程人数较多,需求较大,较容易考,建筑工程一级建造师的数量比其他的所有综合加起来还多。但是持证人员增加,建筑市场尤其是房建规模增速却已经放缓已经是事实,所以公司正在降低建筑专业和机电专业一级建造师的一次性奖励 和每月补贴。

  涉及面比较广,可以在道路、桥梁、隧道、垃圾填埋场、园林绿化等多专业执业。各地的城市化、城镇化发展速度在这些年非常快,所以公司提高了市政专业的一次性奖励 和每月补贴。

  还有随着民用低空领域的不断开放,且由于专业性较高,民航机场工程含金量很高。一个考过该专业的朋友,在他们单位每月单持证补贴就有8000元。羡慕!

  一级建造师想要月入过万,还要看你所在的岗位

  单位一持有市政专业一级建造师的女职工,普通管理岗位,只在本部后勤负责工程报表等业务,作为本单位资质不外挂,税前月入7000左右;

  单位一持有建筑专业一级建造师的男职工,跑国内工地做大项目经理,作为本单位挂证,加上各种工地补贴税前年入15万左右,月均入1.25万左右;

  单位一持有建筑专业一级建造师的男职工,跑国外工地做项目经理,作为本单位挂证,加上各种海外项目补贴税前年入20万左右,月均入1.67万左右;

  单位一持证一级建造师的中层副职,本部坐班,证件作为本单位资质部外挂,加上补贴税前年入20万左右,月均入1.67万左右。

  再往上就是中层正职(相当于一个分公司总经理)或者高层,证件意义已经不大,就不讨论了。

  所以考证之后,要么跑工地尤其是大项目,或者去国外领多点补贴,要么做,不然收入增长还是不多。

  当然,你想要月入过二万,也要承受压力、享受加班、时常应酬

  一、无休止的上班、加班。干施工的肯定都有这种体会,常年瓢泊在外,熬不到头见不到光,如果遇到抢工期,没日没夜的干活,身体累就不说了,心里累那才是真的累。一年到头,可以说在家的天数可能真的没有住酒店次数多,而且家庭关系也不好,多少工程男都是单身汉的,就不用说了吧。

  二、无形的压力。工程人应该都知道,现在项目经理是法定责任人,工地上出现了任何事故可能都会找到你,甚至会面临刑事责任,无时无刻头上悬着一把剑。安全、质量事故的毕竟少数,可以稍微安心点,但合同纠纷、劳资纠纷之类的债务事情,劳动局、建设局肯定会时间打电话通知你去处理吧。

  三、应酬。作为项目经理,不可能没有应酬,没有酒局,没有请客。

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