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金账本出纳培训--“立感恩心,兴教报国”这是金账本集团办学宗旨,每年招收一定数额的农村贫困生,帮助他们掌握一技之长,促进他们实现稳定就业,了一种全新扶贫模式。爱心助学这一善举,体现了金帐本教育办学重在为民族,为社会、为贡献微薄之力。
金帐本学徒班
没会计工作经验,想拿高工资,没有主管会计背景,企业不会提供实习的平台,导致很多有志于从事会计工作的出色人员被拒之于门外。想晋升,没机会,想跳槽,没胆量,想涨工资,没底气,财税离我有多远?
现放宽了许多税收优惠政策,但同时也加大查账、查税力度,老板每天在问账上的钱到哪去了,赚的利润还不够交税,会搞定税务的财务人员成了老板的左膀右臂?那该财务人员如何做,才能让老板满意?如何读懂报表密码,筹划涉税事宜;如何降低税务风险,如何加强内部监控;如何分析经营之道,如何管控财务人员。
学会计就是学经验,老师范过的错误,让你再范一次,这样你就不会范同样的错。金帐本“师徒制”教育,一对一手把手传授多行业复杂财务业务账务处理、涉税的业务处理、传授财务管理技能,结合新政策,针对企业老板关心的十大财务问题,将各行业现代企业做为教学案例,从战略和实务等方面深入剖析企业管理和理财之道,使学习者的理念和技能得到双向提升。
成功与失败,不在于天赋,更不在于勤奋,而在于个人发展的过程中,你能否尽早得到高手的指点,占有的、不为人知的成功秘诀……
金帐本学徒班专为有挑战高薪的财税量身打造!成功实现职业晋升!是财税的必修课。
一次选择,改变你的一生。桥我们已经搭建好了,难道你还要摸着石头过河嘛!
A、金帐本会计师实操班 | 目标薪水:4000-9000元 | ||
目标职位:财务经理 | |||
实训科目 | 实训主题 | 实训目标 | 实训特色 |
出纳知识、手工电脑做账、纳税申报、管账 |
1、出纳实战; 2、服务业、商业企业真账实操; 3、新办企业真账实操; 4、操作用友、金蝶财务软件; 5、商超、专卖、批发结算及账务一点通; 6、工业、商业真账实操; 7、操作用友、金蝶ERP财务系统; 8、纳税申报实践与税票开具实践; 9、连锁业、广告业、酒店业、店铺(加盟)全盘真账实操; 10、企业财务数据制作实训; 11、网络实训平台海量账务演练。 |
1、掌握新办企业账务处理; 2、掌握4大行业手工账和电脑账熟练处理; 3、流程:做账每个细节自己动手完成; 4、掌握从建账—记账—算账—报账—查账,到开票-填税表-申报; 5、熟练掌控纳税业务流程。 6、编制常用财务报表; 7、手把手体验,精细到分公司、店铺、单位、产品、人员的核算体系; 8、掌握软件设计的思路,所有的财务软件都会操作,达到精细化财务核算标准; 9、掌握商业、连锁业、服务业行业9套账,细分到60种以上类型公司。 |
1、常用会计科目使用秘诀。 2、 Excel在财务中的经典运用; 3、会计十三原则解秘; 4、会计求职准备,提高学员的素质修养; 5、新会计职业规划与就业指导; 6、会计俱乐部平台资讯交流。 7、企业不得不知的税务风险; 8、致金帐本会计师学员的信; 9、会计参考书目录。 |
财务管理与财务制度 |
1、财务人员相关管理工作 2、财务制度与财务管理实战 |
1、帮老板管控公司证照; 2、掌握防范财务漏洞; 3、财务交接漏洞监控。 4、财务制度、预算、分析、内控实战; 5、税务筹划合理避税实战。 |
1、财务报表编制秘决; 2、财务月底财产清查的关键点。 3、常用财务指标; 4、企业不得不知的税务漏洞; |
财务风险管控 | 商业、连锁业、广告业、酒店业、施工业、医药业关键点解析与漏洞防。 |
1、掘取行业财务关键要害; 2、精通财务漏洞防范;为企业铲除财税隐患。 |
1、业务部的财务管理指南; 2、财务部的财务管理指南。 |
税务风险应对 |
1、税务实务; 2、查补税款及税务稽查应对技巧。 |
1、增值税、营业税、个人、企业所得税纳税实务剖析; 2、企业所得税计算和汇算清缴; 3、税务稽查轻松应对。 |
1、企业财税管控系统实操; 2、实时财税问题诊断解答 |
会计实操培训机构有哪些?无论是应届毕业生还是已经在工作的朋友,都会想方设法提高自己在专业上的能力,而学习的方法除了自学,参加会计实操培训班也是一个很好的选择。参加会计培训班,有经验丰富的老师带着你们一起学习,那么深圳有哪些会计实操培训班呢?
深圳学会计就到金帐本会计培训学校,15年真账实操会计培训品牌,让学员在会计师事务所1对1做全盘账,报税,随到随学,为学员'私人订制'个性化会计培训班课程
深圳金账本会计培训打造会计实操全真工作室课程旨在解决学员学习实操后,止步于理论,到实际工作中存在对应不够完善的基础上开发的课程,就是让学员真正的实际操作,动手做真账,动手网上报真税,开发票,所有的流程均为实战,学习就是工作,直接具备工作经验!
本年发放上年奖金如何做账
根据权责发生制,应先做费用计提,次年支付就可以了。
因为是年终奖,所以年末应计提做入当年费用中,等次年发放就与费用无关了。如果你次年做费用就跨年了,汇算清缴是不可以列入当年成本费用的。
正常做账务处理即可,企业的年终奖大都是跨年发放的,账务处理在发放年度税局也认可的。
发放时,借:应付职工薪酬贷:库存现金
计提时,借:管理(销售、制造)费用贷:应付职工薪酬
年终奖金发放个人所得税如何计算:
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
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