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日益扩大的一级建造师人群会使得原有的与其他人群的等级待遇逐渐缩小,同时由于更多的人追求一级建造师资格,也使得此人群压力日益增大。然而,与其 说这是一种缺点,倒不如说是形势需要,工程管理者素质的提升促进了行业的进步,同时激烈的竞争也使得从业者不得不完善自己,跟上潮流。
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2015年1月1日起实施的《建筑业企业资质标准》明确规定,建筑工程项目经理必须持有注册建造师证书;建造师证书已经成为工程领域进阶提升的通行证。
2018年以来,黑龙江、湖北等省份公布,将职业资格证同职称挂钩,一级建造师等同于工程领域相应层级的职称,实行一证两用,无需换发职称资格证书。
据统计局公布,2018年建筑业从业人员为4419.24万人,而注册人员仅63.3万人,市场需求巨大;同时,持证者还将享有 "五险一金"、升职加薪等福利。
人均八年以上教学经验,懂命题更懂考生
哈尔滨工业大学教授,全国注册一级建造师,建造师培训实力师资,多次参与工程经济命题、审题工作;授课形式深入浅出,通俗易懂,深受学生喜爱,被称为“经济女神”
主讲:《建筑工程经济》大学教授,全国注册一级建造师,从事建筑研究多年,专业功底深厚,教学经验丰富,授课条理清晰,善于归纳总结,并将抽象概念常识化、复杂问题简单化,广受学员好评。
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谈谈一建发展前景
建筑行业一直是个热门行业,虽然一级建造师报考人数逐年增加,但是社会平均率很低。取得一级建造师资格证书后需要注册成功后才能执业。目前国内一级建造师人数很少,日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。
一级建造师的就业面很宽广,大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。
我国各类施工企业有60万多家,对企业资质有硬性要求,必须要具备一定数量的建造师人员,这就决定了企业对一级建造师的广泛需求。目前工程从业人员3600多万,而在这么庞大的队伍中,取得一级建造师执业资格证书的却只有35万多人,远远跟不上市场的需求。
一级建造师人才缺口:
经过一级建造师十几年的考试制度,现在基本上已经完善。从我们全国来讲,因为一级建造师有不同的专业,比如说建筑、机电、市政公用等等。从现在来看,我们注册量大的是建筑专业,建筑专业大概有23万到25万的注册量,剩下是机电,注册量稍微大一些,6.5万到7万。接下来是市政公用,还有其它一些比较小的科目。从整个建设工程领域来讲对人才队伍的建设一个方面越来越规范,第二个方面对人才的需求越来越大。在未来几年当中这个缺口会持续扩大,而不会逐渐缩小。
目前不会出现证书饱和的现象,因为我们这一行以前的管理相对比较松散一些,我们有很多的临时证书。很多项目的项目经理都可以以这种临时的身份来职业,而下一步管理规范必须要有一级建造师,所以这个缺口肯定会越来越大。
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