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会计报名指导服务
自2018年全面实行无纸化考试以来, 无纸化考试更加成熟,意味着考试题库全面优化,知识点覆盖的考纲范围更广,考查的深度也不断增加,复习难度与考试难度都有所增加。
中级职称考试综合性强,涉及的实际经济业务较多,在长期股权投资、合并报表、金融资产、所得税、财务管理等方面更是令人生畏。同时,考试还涉及大量计算题,涉及很多公式,无论是计算难度还是耗费时长都令考生头疼不已。
考《中级会计实务》《经济法》《财务管理》。题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、简答题、综合题。考生除了要学习3门专业知识,还要对各种题型进行大量的针对性解题训练。
中级职称考试内容非常专业,需要一定工作经验及对财务专业知识进行深入学习才能更好理解,对于自学的中职考生或者没有做好充分准备的考生,几率并不高。
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紧扣考试大纲,全面突击考点深入讲解,易学易记,轻松应对考试。
考前突击,查漏补缺的同时,全面梳理重难考点,不留遗漏。
点拨解题思维,传授答题技巧举一反三攻克同类知识点的不同出题方式,玩转考场。
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单位交住房公积金会计分录
一、单位向有关机构缴纳住房公积金时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)
其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
贷:银行存款
二、在计算企业应负担的住房公积金时,会计分录为:
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)
三、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴
贷:其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
应付职工薪酬会计核算
应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目是企业会计科目中负债类科目之一。
本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"解除职工劳动关系补偿"、"住房公积金"、"职工福利"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"工会经费"、"职工教育经费"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额。
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