北京市海淀区值得推荐的注册会计师培训学校-北京恒企会计培训学校，恒企专业会计实操+考证一体化培训机构，采用线上+线下相结合的学习模式，课程随到随学，循环反复听课，从较基础的会计理论到实操做账报税技能，手把手教你,理论结合实际操作学习,答疑老师全天坐班指导，全方位增加您的学习效果。

　　拿下CPA 带你去会计师事务所“薅羊毛”！

　　首先，我们来了解下什么是“”？

　　所谓“”就是指普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)四家国际会计师事务所。相信财会专业的小伙伴们对他们一定很熟悉，特别是对应届生来说，令人心动的offer无疑就是能在毕业时收到的工作邀请啦！

　　多数人眼中人的日常是这样：工作、工作、工作、考证、考证、工作......

　　确实如此！考证能在众多工作中突出重围，可见CPA证书对事务所的重要性。另外，会计师事务所的CPA持证人数也是其业务能力的象征之一。所以，为了鼓励帮助职员参加CPA考试，纷纷拿出了以下这些奖励：

　　考试复习假+考试当天假期，这种福利组合在其他企业可是不常见的！会为准备注册会计师考试的职员放每科3-10天不等的假期，专门空出时间让大家安心备考。这也就是说，报名的CPA考试科目越多，你能申请到假期天数也就越多！

　　根据大家通过的考试科目不同，事务所会给予几千到几万不等的一次性奖金补贴。左手拿CPA证书，右手拿奖金，简直是人生小！当然，要注意的是在一些事务所的规定中这些奖励是有时效性的，所以，越早拿下注册会计师越好！

　　什么是Q-Pay（Qualified Pay）？大家可以来看看的薪资结构：基本工资+差补+加班费+Q-pay+奖金。其中的Q-Pay就是当你拥有某项资格证书后，每个月对你发放的奖励，通常会在500-1000元不等。

　　也就是说，考下CPA=涨工资！同时期小伙伴之间工资的差距可能就是来源于此，所以你要悄悄考下CPA，然后惊艳所有人！

　　虽然大家都说会计师事务所工资薪酬高，但对于应届生来说，初始工资其实也只是在6-7k左右的水平，与企业财务工作差距没有特别明显。

　　但当你工作了3-5年后，情况就不一样了，如果你是毅力与实力并存，晋升经理或以上岗位也是极有可能的。而在，拿下CPA虽说不是升职的充分条件，但却是必要条件，如果你没有CPA证书，那也意味你将失去了晋升的机会。

　　怎么样？会计师事务所的这些“羊毛”是不很心动呢？

　　值得注意的是，这些奖励中有不少对员工的参考次数做了限制，比如，年报考CPA，考试假可以申请到一科3天，但第二年再报考，可能就只有2天......所以，在事务所，备考注会的战线越短，能获得的奖励越多！

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