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　　为何中国留学生毕业后大多离开德国

　　根据德国联邦教育与研究部与德国学术交流中心以及德国高校与科学研究中心共同发布的《科学大都会2020》显示，过去的一年里，远赴德国留学的中国学生总量接近四万，在德国所有留学生中占到了惊人的13.2%。可以确定的是，德国高校已经成为越来越多中国学生择校时的one pick了。

　　然而在面临毕业时，德国对留学生们的吸引力似乎下降了不少——许多中国学生在面临就业和久居的抉择时，选择了回国。德国的墨卡托中国研究所调查显示，在德国居留时间超过4年的中国学生，只有大约20%左右。在留学市场上魅力越来越大的德国，为什么仍然留不住华人？且听德语君细细盘点其中原因！

　　来自德国的推力

　　首先，要想毕业后持续在德国居留，必须在通过毕业考试后的十八个月内，找到一份能够支撑日常生活开支的工作，以申请工作签证。这条规定乍一看合情合理，但德国政府其实悄悄埋了一个坑——无论是在他人手下做事还是独立创业，这份工作必须“与专业水准对应”（Die Arbeitsstelle muss Ihrer Qualifikation (Hochschulabschluss) angemessen sein）！这意味着，其它与所学专业无关的工作就算待遇再好，也很难帮助留学生们获得工作签证。

　　就业时严苛的语言要求也让继续在德国生活变得更加困难。在校时英语课程或许能中和一下语言冲击，大多数教授们也对留学生比较宽容，但到了职场上可就没那么幸运了——毕业后的德语水平，直接决定了留德华们的就业前景。如果找工作时没有达到较高的德水准，就连在德国公司里站稳脚跟都是很难的事，更不用说未来的升迁了。

　　除此之外，在求学的几年里，能真正融入德国社会的留学生其实不多。墨卡托中国研究所发现，国内的媒体平台仍然是大多数留德华们主要的信息来源。不同的成长背景和生活习惯，也给留学生们与本地同学深交带来了不少挑战。

　　来自国内的拉力

　　除了在德国就业和生活的挑战较大以外，回国的诸多好处也不断吸引着留学生们。随着国际化趋势、特别是中德间联系的强化，德国经济越来越深入中国市场，西门子、奔驰、大众等大公司和其他各类企业加速涌入中国，为毕业生们提供了发展前景完全不亚于继续留德的工作机会。各大国际性组织和跨国公司对人才的需求也不断增加，几年来积累下中德英三语的“能力加成”的留德华们，在求职时，也掌握了非常有竞争力的筹码。

　　与德国趋于平稳安定的工作环境不同，国内职场处处充满着压力与竞争。这种压力同时也代表着更大的挑战与发展空间，对渴望较大程度实现自身价值的留学生们来说，是非常具有吸引力的。

　　生活方面的需求也是完全不可忽略的方面。回到家乡意味着与亲人朋友团聚，这种安全感是留在德国很难体会到的。除此之外，许多留德华在求学的几年里已经被德餐少得可怜的搭配折磨得够呛，每天看着国内朋友晒出的美食照片流口水，可算找着一个机会能回国犒劳自己的中国胃啦！

　　虽然很多留德华毕业后回到了祖国的怀抱，但仍然有一部分同学在综合考量各种因素之后，毅然决然地选择了留下。且不论德国政府为了进一步吸引国外，逐渐降低工作签证的申请难度，就凭能够摆脱加班文化、真正实现“朝九晚五”的生活，留在德国难道不香吗？

　　总之，不管是留在德国继续打拼，还是登上飞机回到家乡，都是一条机遇与挑战并存的路。希望留德华们都能在面临这个选择时，找到较适合自己的生活方式。

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