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面试整体流程
这里以较常考的结构化面试为例。大体分为报到---抽签---候考----进场----答题----退场----公布成绩。
1.报到。按照面试通知书上的面试时间及面试地点,提前半小时左右到达,建议提前踩点、熟悉路线。
2.抽签。进入到候考室之后,工作人员会宣读考场规则以及注意事项,要认真听。接下来进入到抽签环节,可能会先抽分组签,再抽顺序签;或者一次抽取确定分组和顺序,极个别地区会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
3.候考。抽签完毕后就开始等待考试,如果考场内允许携带资料,候考期间可以查看;如果不允许,也不要影响自己的心情,可以在脑子里“过电影”,把练过的题目、看过的热点再过一遍,或者在候考室休息一会儿。
总之,怎么舒服怎么来。候考时,如果去卫生间,工作人员会陪同。如果考试不分上下午场,午餐也会统一提供。
4.进场。按照顺序轮到考生入场时,引导员会在候考室宣布请几号考生入场。一般情况下,会在前一位考生答题时,到考场外等候。
5.答题。进入考场后,考生问好落座,考官读引导语,一定要认真听规则,不要开小差,如果桌面上有题本,也不要着急看题。
6.退场。在退场环节一定要做到有礼有节,可以向考官鞠躬,表达感谢。考生回答完所有题目后,主考官一般会询问考生是否还有其他补充,考生一般回答无补充。
7.公布成绩。常见的成绩公布形式主要有:候分室宣布或张贴成绩、答题结束后现场公布分数两种。
如何“取悦”考官
所谓“取悦”,其实就是和考官很好的交流。概括起来有:进场有自信、答题有互动、声音有起伏、表达有逻辑。
进场时要拿出青年人的精神气,自然摆臂、步速适中,问好之前要站稳,这样能够展示出稳重踏实的形象;答题时要注重眼神的交流,不要翻白眼、也不要一直低头看草稿;
声音洪亮适中,语音语调注重抑扬顿挫,提升感染力和交流感,不可平淡低沉,面试答题要避免“背书感”;
表达的过程中,要加上“、第二、第三”或者“首先、其次、再次”等逻辑词,如果每点内部内容较多,要注意内部的逻辑词,比如“一方面...另一方面”等,不要把内容堆砌到一起。
让考官看着舒服、听着舒服,较终你的成绩也会“舒服”。
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