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南通靠前的事业单位考试培训学校联系方式,南通中政教育信息咨询有限公司作为公职教育界异军突起的强势品牌,以师资力量雄厚、考试通过率高、服务质量优而闻名,中政教育是国内较具实力、招生规模、学员口碑好的公职类考试专业培训机构。 自创办以来,已组建专业的专项教研团队(现已分别成立行测教研室、公基教研室、申论教研室、面试教研室等部门)
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事业单位面试技巧:应变能力要灵活运用隐含条件
应变能力是结构化面试考察的重点要素之一,其重要性不言而喻;且因其题干所呈现的情境较为紧迫,需要考生反应,体现出有压力的情况下,能够全面思考、妥善处理各项问题的能力,其难度也可想而知。想让应变类题目作答呈现情境感、全面性,需要体现协调性,而其情境中往往隐含一些条件,充分利用这些条件可以帮助我们游刃有余地处理问题。具体如下所示:
协调隐含人力条件
如:“某高速公路上,一辆大型货车发生侧翻,货物散落一地。周边居民哄抢散落货物,聚集过多造成交通堵塞。你是一名交警,指挥中心要求你前往处理,你会怎么办?”
在此题中,需要处理的事务有3项,按照紧迫程度排序,有:,侧翻是否存在司机生命安全问题;第二,疏散聚集人员,处理交通事故,疏导交通;第三,追回哄抢货物,减少司机损失。只有交警一人分身乏术。
而《行政处罚法》第37条明确规定,“行政机关在调查或者进行检查时,执法人员不得少于两人,并应当向当事人或者有关人员出示证件”。所以,干警在调查、检查时,一般是有2人,故题干中除了交警之外,还隐含有1名同事可以协助进行交通梳理、秩序维护。除此之外,居民中也会有觉悟较高、有义务来协助处理的人员;或者有威信、有能力来处理此事的人,如党员干部、村里的老人等,可以共同来劝导群众归还财务。
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