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考试科目 | 考试题型 | 考试时长 | 合格标准 | 成绩管理 |
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科目一:企业合规师综合知识 | 单选题、多选题 | 120分钟 | 占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格 | 考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。 |
科目二:企业合规师综合技能 | 案例综合题 | 120分钟 | 占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格 | 考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。 |
班级名称 | 科目 | 课时 | 服务 |
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企业合规师尊享班 | 企业合规师综合知识 | 68课时 |
① VIP答疑服务 ② 行业政策直播解读; 温馨提示:考试未过需重读费(100元/科),补考费(300元/科) |
企业合规师综合技能 |
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作为一个诞生不久的新职业,企业合规师正随着中国新一代企业的成长变得不可或缺。
近日,人力资源服务机构科锐国际公布了《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告:从宏观经济、到微观行业,对当下中国及人才市场做出了详细解读。报告指出,在经济结构转型的当下,更需要综合型人才,创新、增长、复合、迁移能力成为较受关注的核心能力。
其中,企业对合规类人才的需求有了明显增长,尤其是医药、医疗器械、工业互联网、金融科技等涉及到社会利益,被重点监管的企业,对法务合规、财务合规、合规管理、风险管理类人才的需求保持着高速增长。
另一方面,随着资本市场火热、大型企业密集上市,上市公司或准上市公司对合规人才,尤其是合规人才的需求也有明显增长。根据报告,过去一年合规经理的薪资较高可达150万,企业合规师岗位薪资整体取得了20%——30%的涨幅。
除了社会需求,在制度层面,也在大力推进企业合规改革,倒逼企业建立内部的合规管理制度。
从2020年3月开始,较高检启动企业合规改革试点,到今年4月,试点已经覆盖到北京、浙江、深圳等十个地区。6月3日,较高检联合司法部、财政部、国有资产监督管理委员会、税务总局等部委颁布了《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见》(试行)。7月30日,深圳市成根据较高检颁布的文件,对涉企案件,在依法贯彻相关检察政策的同时,还要督促企业建立合规制度,履行合规承诺。同时,各试点单位应当结合本地实际,探索建立企业合规第三方监管机制。通过第三方监管,监督、促进企业践行合规承诺。检察机关要定期检查合规建设情况,并根据案件具体情况依法作出相应处理。
随着企业合规改革逐步展开,未来势必会有越来越多的企业设立专门的合规部门,应对更加严格的监管,专业合规人才的缺口也会扩大。
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