北京中公优就业培训学校
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北京中公优就业软件测试

想拿IT的薪水,又不想太累?选软件测试就对了!
  • 大学生
    我是大学生

    在校的专科本科大学生,毕业生,想要从事IT行业但又不希望想太累。

    我是大学生
  • 人员
    我没有基础

    软件测试课程没有门槛,0 基础人员也可以学习,细心、耐心就可以。

    我是大学生
  • 同行业深造
    我想深造

    不甘心只做初级软件测试工程师但是苦于没有编程开发基础?更新迭代你的技能后,朝测试开发工程师努力。

    我想深造
  • 转行换工作
    我想转行

    不要被你现在的工资限制了想象力,转入软件测试行业,可以拿IT行业的薪水。

    我想转行
需求巨大人才稀缺 入门容易起薪高
  • 人才缺口大
    目前软件测试每年新增大量岗位,但企业学校培养的人才远远不足需求。
  • 起步月新高
    行业调查显示,刚入行的软件测试人员,起步的月薪就在5000元左右。(数据来自职友集)
  • 0 基础 无门槛
    相对于开发,代码更少,简单易学,无需相关经验背景、无学历门槛。。
  • 职业寿命长
    越老越吃香,项目经验越多越有竞争力,经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。
多方位发展 拒绝受限
  • 管理路线
  • 技术路线
课程优势
  • 学习LoadRunner、JMeter、Selenium、Appium、Postman、Fiddler等测试工具。
  • 学习前沿开发语言Python,打下自动化测试的基础。
  • 课程内容涵盖功能、web自动化、移动自动化、接口、性能主流测试技术。
  • 按照企业工作流程实训演 练,毕业后可进入金融、 大数据、电商、移 动APP、企业级应用软件等领域
毕业学员真实就业数据
  • 2019年1月
    平均薪资
    9750元
  • 2019年2月
    平均薪资
    11333元
  • 2019年3月
    平均薪资
    10250元
  • 2019年4月
    平均薪资
    10100元
  • 2019年5月
    平均薪资
    8830元
  • 2019年6月
    平均薪资
    9400元
  • 2019年7月
    平均薪资
    9100元
  • 2019年8月
    平均薪资
    9000元
选影响力讲师 走出你的高度
  • 赵老师
    优就业软件测试研究院院长
    北京计算机科学与技术专业,10余年软件测试和测试管理经验,具备多年的企业内训以及授课经验。曾任职于某大型IT企业,先后担任测试工程师、测试组长、测试经理、项目经理等,主要涉及金融领域和安全防护领域。擅长功能测试、本地化测试、Web自动化测试、测试管理等。亲和力强,喜欢营造轻松愉快的学习氛围。讲解简明扼要,条理清晰,循序渐进。
  • 胡老师
    优就业软件测试讲师
    计算机应用技术专业硕士,曾就职于东软、联想等大型互联网公司,历任软件测试工程师、测试经理、项目经理等岗位,具备多年的Web端、移动端项目的测试经验。精通测试理论、测试方法以及各种自动化测试工具,擅长功能测试以及性能测试等。授课思路清晰、严谨认真、深入浅出、耐心、授课理念性强、操作性强、实用性强、互动性强。
  • 方老师
    优就业软件测试讲师
    北京大学计算机科学技术专业,10余年软件测试项目经验。曾就职于方正网络、方正国际、华宇金信、传世未来等企业。做过电商网站、政府信息化网站、医院信息化系统、手机APP等软件系统的功能测试以及性能测试,先后担任测试工程师、测试组长、测试经理等职位。精通测试理论,测试方法以及多款自动化测试工具等。
跟踪式+环绕式教辅体系
  • 云教学系统
    可随时查看课程回放
    300G学习资料
  • 全套网课
    线上线下同步辅导
    入门网课
  • 班主任、讲师、助理
    三方位辅学习管理师学
    学习教材
  • 日测、周测、月考
    成绩不合格0元重修
    试学名额
学员专享福利 品质助学帮你分忧
  • 就业服务
  • 个人培训
    损失险
  • 0元食宿
  • 免息贷款
  • 0元试学
  • 个人培训
    交通补助
  • 网课赠送
  • 0元重修
培训机构环境设施
新闻详情

北京软件测试培训机构一览表

来源:北京中公优就业培训学校时间:2021/12/1 15:13:10 浏览量:221

  北京软件测试培训机构一览表-北京中公优教育,中公教育IT培训品牌,致力于培养面向互联网领域的人才,以学员就业为目的,优质就业为宗旨,是一家集Java工程师、Web前端工程师、UI/UE交互设计师、Python工程师、人工智能开发工程师、VR/ AR开发工程师、Unity开发工程师、大数据工程师、Linux 云计算工程师、软件测试工程师、互联网营销师、网络安全工程师、嵌入式开发工程师、室内设计师、PHP工程师、C/C++工程师、SEM竞价师、SEO优化师、社会化媒体运营师、电商运营师等课程为一体的IT培训机构。

  基础差学习软件测试,有哪些技巧?一文带你全面了解

  测试设计阶段

  用例设计处于测试流程的第三阶段,也是整个测试流程中较重要较核心的阶段,整个软件产品的质量好坏取决于用例设计的质量及覆盖面,如果设计存在遗漏或者场景设计考虑不全面就会出现漏测现象,给项目或产品带来风险。

  所以测试人员测试用例编写完成之后一定要叫开发、产品、测试一起参与用例评审,评审通过后需要对用例进行维护(即增、删、改、查)。

  随着软件产品迭代更新,为了满足市场用户的需求,会存在相应的需求变更,业务模块增加与减少,相对应的用例也需要进行删减,新增了一些业务模块用例同样需要新增。

  二、测试实施过程

  冒烟测试

  轮 测试之前进行冒烟测试(测试主流程能够跑通);

  第二轮 详细测试(功能)、UI自动化、接口自动化、兼容性、

  性能测试、回归测试、交叉测试。

  第三轮:全流程回归与验证。

  三、测试实施三阶段困惑

  如何你发现一个bug,开发认为不是bug你应该怎么办?【面试题】

  如果测试一直有问题,开发就要一直解决问题,严重影响产品质量与测试进度,这时你该怎么办?

  有些强势的测试会怼开发,产品的质量太差,出现很多bug还不及时解决,严重影响测试的进度实施工作,这时候可以针对开发的问题进行优化。

  如何优化?

  需要解决以下三个问题:

  产品bug多是什么原因引起的?

  为什么这个版本这么多bug?

  开发者如何提升产品代码质量?

  质量监控过程不仅要保障软件产品的质量,为了提升产品质量我们还需要掌握全项目流程,出现问题要协助开发一起商讨解决方案,较终才能帮助产品从真正意义上提升质量。

  测试人员的工作职责是发现问题,以上三个问题由开发者给予答案,作为一名经验丰富的测试人员,一定要具备一双慧眼灵活发现项目过程环节的问题,才能帮助项目组改善优良习惯,创造优质产品,为公司创价值。

  四、验收测试实施阶段

  一般验证测试在系统测试通过后介入,为了更好地保障客户验收工作顺利进行,产品相关测试人员与开发人员需要提供阶段性测试文档(测试计划、测试用例、测试报告等),开发人员提供(概要设计、详细设计、单元测试等相关文档)。

  客户验收以需求规格说明书文档为依据进行验收,验收通过表明本次迭代产品满足需求规格说明书要求,产品测试通过,产品正式上线成功。

  测试总结阶段

  测试总结内容来源于测试实施过程,测试实施过程通过缺陷管理工具来获取数据、分析数据 、得出经验。

  产品发布上线时间:产品经理、项目经理、前端负责人、后端负责人、测试负责人一起讨论得出的发布时间。

  生产环境走查测试:测试核心流程,需要产品经理给予测试账号。

  团队复盘活动。

  总结经验,梳理开发过程中遇到的问题做统计分析,开发人员梳理测试人员报告的缺陷是否符合标准、测试过程中质量情况的总结与汇报。

  开发人员可以指出产品或者测试人员的问题,测试人员可以指出产品与开发者的代码质量问题。

  例如:发现一个bug在个版本当中已经修复,在这个版本又出现了。

  需求问题:测试过程中经常发生需求变更,甚至需求变更数量达到60%。

  测试人员提交的bug看不懂。

  测试人员提了很多重复的BUG。

  测试用例粒度不够(用例的粗细度)。

  产品缺少规范的需求文档,描写功能不清晰 。

  开发少部分产品功能未经验测试验证,甚至产品和测试都不知道的情况下,直接发布生产环境。

  总结

  任何牛逼的软件产品都有一个苦逼的打磨过程,公司要想创建优质的产品需要优质的产品团队成员一起努力,才能打造一款的产品,学习软件测试跟随产品成长,不断优化更新自己的认知面,提升专业技能与技巧,为后期测试职业生涯辅路。

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