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云和数据 | 其他机构 |
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多模式教学 除面授课程外,整合来自苹果、Google、Facebook、Cisco的国际师资现场连线授课 |
单一模式 采用单一的面授课堂或直接视频授课 |
小班教学 每班不超过40人,讲师因材施教,一对一辅导 |
大班上课 班级人数太对,老师无法兼顾,学员很难学到真正的技术 |
企业真实项目 云和数据与百度和世界工厂网合作植入真实企业项目 |
非真实项目 模拟项目教学,学员一旦面临实际问题就无法解决 |
就业服务完善 专职专业的就业团队提供终身制就业服务,随时保驾护航 |
无就业保障 只管教学,不管就业,就业毫无保障 |
X+12一站式职业教育体系 X+12一站式职业教育体系5-6个月脱产线下学习保障,12个月在线学习保障在职加薪 |
填鸭式教学 课程不深入一味填鸭式教学,学员毕业后就不再管,不利于长远发展 |
课程实时更新 每2月一次课程大纲更新,每6月一次大更新迭代,匹配企业刚需 |
课程一成不变 课程更新慢或完全不更新,跟不上新技术,学员无法满足企业需求 |
学历+技能双证书 参加卓越工程师计划,毕业即可获得技能证书+21学本科学历证书 |
单一技能证书 只有技能培训,无法提历 |
据2021年IDG Insider Pro(为IT专业人员提供IT研究、分析、方法和产品评论等内容的网站)和Computerworld(互联网数据资讯网)IT薪资调查,过去12个月内,尽管IT行业薪资的总体平均水准有所下降,但总薪酬(就基本工资和奖金而言)没有显著变化。
通过分析参与调查的1172名IT专业人员的年度薪资,Insider Pro发现,受访者的平均薪资已从去年统计的112580美元下降至今年的104446美元,但此下降水平并非大“跳水”。
其中,IT管理人员薪资涨幅较大,平均薪资由去年的166768美元增至173033美元。相比之下,中层管理人员和普通IT工作者的总体薪资水平在降低:前者由107449美元降至99944美元,后者从88571美元降至78662美元。
此外,综合分析过去四年(2016-2020年)IT行业薪酬状况,可以发现IT管理人员的工资平均增长了40%,而中层管理人员和普通IT工作者的薪资增长速度则较慢,分别为10%和5%。不过,虽然标准工资的增长率有所下跌(由去年调查的55%降至44%),但与绩效挂钩的工资增长了不少(从30%升到38%),也因此,人们对奖金的期望值不减反增。
通过这些数据不难发现,IT行业在薪资待遇和员工福利上都在不断提升,这也是吸引越来越多的人投身IT的重要原因。随着社会形势和整体环境的变化,每个行业都难免会产生影响,但是在这种变化下能继续保持发展的步伐就显的尤为重要,而IT行业显然在这方面做的还是不错的,所以如果大家对于IT行业感兴趣,不妨去大胆的尝试,IT行业也是现在热门的求职方向之一。
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