包头软件测试行业未来职业有哪些选择？很多做测试的朋友问过这样一个问题：“现在敏捷开发模式中，自动化测试那么流行，而且连开发人员都开始做测试了，是不是以后就没有测试人员了？”其实测试工作并不会消失，而且敏捷开发模式带给我们新的机遇和挑战，那对于测试人员来说，职业发展的方向又有哪些呢？跟着达内软件测试培训一起看看吧！

　　一、测试人员的职业选择

　　很多测试人员其实在选择软件测试作为职业的时候，其实更选择的是软件开发的职位，只是可能由于种种原因而与开发职位失之交臂，只好选择了软件测试作为自己的职业。一旦有了合适的机会，他们会选择成为开发人员，这样的职业发展不在我们的讨论之列。另一类测试人员对于软件测试其实没有热情，有且仅仅把软件测试作为养家糊口的工作，希望通过工作年限的增长增加自己的薪水，更多希望工作时间短，不用加班，这样可以增加更好的家庭生活。

　　二、测试人员的技能发展

　　其次我们现在所知道的较近代也是较流行，甚至可以说较先进的软件开发模式是敏捷开发模式，所以我们对于测试人员的职业技能发展也是基于敏捷开发模式来分析的，如果有更新的开发模式出现，这些分析和定义也许会失效。

　　三、测试职业发展方向

　　1、偏向于需求方面的测试人员。

　　我们说过在敏捷开发模式中，测试前移，测试人员会更多地接触需求分析，从需求分析阶段尽可能地发现和预防问题。在这一方面现在已经有行为驱动开发和实例化需求等方法协助测试人员深入需求分析阶段并扩大自己的影响力，与此同时测试人员也需要更深入了解产品所在的行业以及业务知识，成为业务，才能使得测试分析更有洞见。

　　2、偏向于运维的测试人员。

　　测试不仅需要前移到需求分析阶段，还需要覆盖产品交付和线上监控及分析，以便发现问题和指导下一阶段的开发。这就需要我们要了解更多和环境以及监控相关的技术以及工具，例如亚马逊AWS，New Relic，Splunk和PagerDuty等。

　　3、偏向于专项测试能力的测试人员。

　　测试人员不仅需要在知识的广度得到发展，还需要深入特定的技术，称为某项技术的测试，例如前端测试、数据库测试、性能测试、安全性测试和可用性测试等等。这样测试人员就不局限于某个特定的项目，而是变成了可以跨越项目的具备特定测试技术的技术。

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