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天津诚筑说室内设计培训班

室内设计行业-永不衰退的行业
行业缺口大

室内装饰行业经过近30年的发展,已逐渐走向成熟。从设计标准、工程规模到新技术的应用等都得到了的发展。根据放心机构数据表明:现在一幢建筑的装修单体投资小,累计投资量大,别墅的装修费用要几十万~几百万元。建一幢房子只是一次性的,而装修可能要多次,因此房子的装修费,远远大于房子的兴建费。因此,室内设计师在行业中一直处于缺人的状态。

室内设计师薪资待遇

室内设计师“钱”途无量,岗位晋升一级薪资增长不止一点点。

  • 室内设计师    6K-10K/月
  • 主任设计师    10K-15K/月
  • 工装设计师    15K-20K/月
  • 首席设计师    20K-30K/月
  • 别墅设计师    40K-50K/月
学完我能赚多少?>

课程时长

室内设计研修班课程设置(12周)

  • 课程简介:针对室内所有装饰类型而设计的课程,包含家居舒适设备、家居电系统、大宅空间规划、商业空间设计、空间照明设计、Revit设备管线监测、手绘呈现、软装设计和综合方案呈现。
  • 就业方向:别墅大宅设计师、工装设计师、绘图员、助理深化设计师、建筑写生、手绘放图及需要手绘基础的助理岗位、实习设计师、软装配饰设计师。

室内设计学员就业情况

诚筑说教育是较早从事室内设计培训行业的机构,20多年来室内设计行业就业率一直保持在99%的真实就业率,从未出现波动。教学品质得到学员和企业一致认可。

  • 沈黄宛

    上海浦东中心
  • 入职企业: 上海高迪建筑

    职位: 设计师助理

    综合薪资: 20000元

  • 谢小雨

    北京总部
  • 入职企业: 北京轻舟装饰

    职位: 主任设计师

    综合薪资: 12000元

  • 任旭东

    厦门中心
  • 入职企业: 厦门金螳螂家

    职位: 室内设计师

    综合薪资: 8000元

  • 郭鹏

    北京总部
  • 入职企业: 东易日盛装饰

    职位: 店面经理

    综合薪资: 10000元

查看更多学员去向 >

企业寄语

  • 博尼装饰
  • “我们公司招聘的人员要求首先是沟 通能力一定要强,目前大学生群体,行 业经验可能不足,针对实际情况我们首 先看重人品,第二是沟通能力,第三是 学历。不论之前是否有行业经验,我们 公司都会对新人进行为期一个月的培训, 去了解企业文化、企业产品,才能更好 地服务于大众。”

  • 深圳装潢
  • “本次来诚筑说,直观的感受就是 人才济济,专业性强,整体的素质和水 平都比较高。目前我们已经录用多名火 星学员,几名在设计岗,几名在施工管 理岗位,因为在火星基础打的很好,无 论学习能力,成长速度还是应用技能都 表现比较好,相比于其他机构或学院派 出身的学员,整体上我们对火星是满意 度较高的。”
新闻详情

天津比较不错的室内设计培训机构

来源:天津诚筑说IT教育时间:2022/6/23 11:00:53 浏览量:135

  天津比较不错的室内设计培训机构——在天津想找学室内设计培训机构小编推荐您可以到火星时代教育学校了解一下!火星时代教育专注培养数字艺术设计人才,20多所分校,向老师提问离你较近的火星时代校区。3万家合作企业,双师互动教学模式,学习过程中便有工作室合作实训。毕业推荐优质就业岗位。火星时代教育专注了解行业需求、对接到市场,每个专业都由公司的项目总监参与研发和用人对接,学员无缝输送对应企业。来火星时代教育了解试听课程!

  室内设计培训学费多少钱?随着现代室内设计工程的规模越来越大以及综合性越来越高,作为中国制造转化中国创造的转型期,创新与设计越来越受到社会的重视,人们生活及消费水平的提升,对产品的个性化需求突出,而室内设计师作为人们居室这较紧密的生活环境,对其个性表现更加突出,设计也就成为了香饽饽。

呼市的室内设计剪辑培训机构

  室内设计是什么呢?设计的基础,是对生活的理解和体验。一个不热爱生活,或不讲究的的人,是不可能做得好设计的。而室内设计的本质是因地制宜的、以人为本的为人们提供舒适居住的装修方案。主要从功能性上,解决人类日常的起居、休闲、娱乐、办公使用;从视觉上,给人以赏心悦目的舒适体验。
  那怎么选择一家合适自己的培训机构呢?
  1.查看是否有的办学资质:只有取得办学许可证的单位才能称之为机构。希望广大学员不要被网上的过度宣传所牵引,学习不是花拳绣腿秀时尚和潮流的表面功夫,需要扎扎实实的技术底蕴和务实的专业态度。
  2.仔细询问或查看课程设置:课程设置对学员来说是十分重要的,以室内设计专业为例,专业培训机构都会有潮流的课程设置,不会增添累赘不必要的内容。例如,可以满足基础差人群而想成为室内设计师的需求,也要有室内设计职场人士行业技能提升课程等。
  3.仔细询问或查看课程内容:对于不同需求的人来说,对所学课程内容的详细了解是十分必要的,尤其是基础差学员,不能盲目跟风,首先要知道什么课程是对应的工作中的哪部分需求,否则盲从学出来,发现并不是自己想要的,浪费了精力金钱也没起到提升的作用。
  4.认真感受试听课老师讲课方式:机构都会有随堂试听,这样才能真正体现课堂效果,专门的试听课很多都是营销性质的,并不代表日常水准。试听时注意不要让关注点偏离主方向,除了教师的基本素质外,应重点关注教师讲课是否条理清晰,通俗易懂。

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