达内时代科技集团有限公司（简称达内教育）成立于2002年。2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市，融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司，也是引领行业的职业教育公司。达内致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起，推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程。

　　达内的使命：缔造年轻人的中国梦、缔造达内员工的中国梦；

　　达内的愿景：做管理的教育公司。

　　软件测试需要学习什么？好学吗？需要学多久？是报班好还是自学好

　　一、 软件测试需要学习多久？是做什么的

　　1. 其实多就要学会软件测试，这个问题关键在于：自己对这个行业要熟悉，自己知道如何去学习，如何去规划自己的职业路径。如果你只是想就业，找一份妥帖的工作，其实一般3个月左右就足够了。如果还想深造性能、自动化等等，还得在多学几个月的时间。但是软件测试这一行不是说学完就万事大吉了，你得有足够的项目经验，对于新人来说，累积足够多的项目经验是很宝贵的。经验越多，越吃香。

　　2. 一说起软件测试是干嘛的，很多人反应就会说测软件的、找Bug的，甚至同一个公司的很多开发、产品、运维等等的同事也并不清楚测试同事的工作内容，通常理解为工作内容就是用鼠标点点看看软件正不正确，测测软件能不能用，甚至一些刚入门的初级软件测试人员也是这么认为的，这样的认知是比较浅且不够全面的。

　　导致这种现象的原因：一方面也是因为从整体行业背景看，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，亟待解决；另一方面市场上的软件测试工程师偏少，岗位缺口较大，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，不少企业以开发暂代测试，以作急用，所以大部分人对软件测试了解不多。

　　以下是这段时间整理的软件测试基本概念，希望有幸看到这篇文章的读者对软件测试能够有所了解，软件测试工程师读者也可以巩固一下这些基础知识。

　　2.1.软件测试的经典定义：

　　在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

　　2.2.软件测试范围：

　　对软件形成中的文档、数据以及程序进行的测试，而不仅仅是对程序进行的测试。软件测试贯穿于整个软件生命周期中。

　　2.3.软件测试的重要性：

　　60%以上的软件错误并不是程序错误，而是分析和设计错误，因此做好软件需求和设计阶段的测试工作就显得非常重要。

　　2.4.软件测试的目的：

　　不仅仅为了发现软件缺陷与错误，而且也要对软件质量进行度量和评估，以提高软件的质量。测试是为发现错误而执行一个程序或者系统的过程，测试是为了证明程序有错，而不是证明程序无错误。

　　2.5.软件测试的分类：

　　软件测试方法和技术的分类与软件开发过程相关联，它贯穿了整个软件生命周期。

　　2.5.1. 按照开发阶段划分软件测试：单元测试、集成测试、系统测试、验收测试。

　　2.5.2. 按照测试实施组织划分软件测试：开发方测试、用户测试(alpha测试，Beta测试)、第三方测试。

　　2.5.3 按照测试技术划分：白盒测试、灰盒测试、黑盒测试。

　　2.6.软件测试风险：

　　软件测试中的软件风险分析是根据预测软件将出现的风险，制定软件测试计划并排列等级，风险分析是对软件中潜在的问题进行识别、估计和评价的过程。

　　软件测试风险也包括进度风险、质量风险、人员风险、变更风险、成本风险等。

　　2.7.软件测试原则：

　　基于测试是为了寻找软件的错误与缺陷，评估与提高软件质量，测试原则,如下所示。

　　2.7.1 所有的软件测试都应追溯到用户需求。

　　2.7.2 应当把“尽早地和不断地进行软件测试”作为软件测试者的座右铭。

　　2.7.3 完全测试是不可能的，测试需要终止。

　　2.7.4 测试无法显示软件潜在的缺陷。

　　2.7.5 充分注意测试中的群集现象。

　　2.7.6 程序员应避查自己的程序。

　　2.7.7 尽量避免测试的随意性

　　二、软件测试对比其他有什么优势？

　　1.工作更稳定

　　一般来说，大型企业在用人方面制度更加完善，劳动保障体系更加健全，员工的福利待遇更有保障。在目前只有大中型软件企业有专门的测试部门的情况下，测试工程师比较容易一开始就进入大中型企业工作，因此更有安全感和归属感，其工作也将更加稳定。

　　另一方面，测试工作由于要具备系统的测试知识、运用专业的测试工具，技术含量比较高，因此测试工程师不可能轻易地被替代，职业安全感高。

　　2.行业发展空间大

　　目前大中型的软件企业对软件测试的需求更加明显，所以软件测试工程师很容易进入到此类公司。甚至这些企业会单独设立测试部门。因此，测试工程师并不像一般的软件工程师那样，需要在小企业积累一定经验后，方能获得大企业的入门通行证。

　　软件测试员、软件测试工程师，经过一至两年的工作实践后，还可以到IT企业应聘软件测试主管、项目主管、行业、自动化测试、QA、需求分析师、客户服务/支持等职位。3.薪资水平可观

　　软件测试工程师是软件质量的把关者，目前这个行业人才凤毛麟角，薪酬上升空间非常大。而且对于大中型企业，薪资体系非常明确，工作能力强，发展潜能大的人很容易获得更高的薪资水平。

　　4.职业期长

　　软件测试对创新相对要求较低，而行业经验以及掌握的工具的情况是软件测试工程师的核心竞争力。所以软件测试工程师越老越吃香。

　　质量是产品的灵魂，测试工作在软件开发过程中的地位将越来越重要。而专业的测试人员，需要熟练运用专业的测试工具来提高测试工作的效率，随着测试经验的积累，“经验丰富”的测试工程师会测得更快、测得更准、测得更全面，从而将越来越“值钱”。

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