达内企业级讲师实战教学，有实战项目经验，讲师面对面授课，边讲边练，多渠道辅导，网络课程辅导报名后送线上网络课程辅助学习，有助于学生提前预习和课后练习，线上线下同步学习，小班授课，案例教学。

　　达内软件测试课程优势：

　　1、精细化的分级教学：

　　就业班：针对学历低、非计算机专业的小白量身打造的经典入门课程，低起点、短平快，易入行 辅导班：为学习能力强的中学生量身定度的高起点课程，小白辅导拿高薪

　　才高班：针对有测试工作经验的人士定制的提升课程，突破职业发展瓶颈，挑战更高薪资

　　2、颠覆式名企真实项目驱动：

　　真：全程采用互联网公司真实上线发版项目 多：实训讲师带领学员每周至少做一个项目

　　长：每周至少 2 天为项目时间

　　3、拥抱 ABC，紧跟时代技术潮流：

　　A(AI，人工智能)

　　课程包含当前火爆的编程语言——Python，学完后可以做人工智能测试、Python 自动化测试、接口测试等

　　测试

　　B(Big Data，大数据)

　　辅导课程中包含大数据项目——京淘电商性能测试，覆盖大数据核心技术、框架(Hadoop、SpringMVC、 MyBatis、Nginx 、Redis 、RESTFul 等等)

　　C(Cloud Computing，云计算)

　　课程包含 linux 云计算技术，可以胜任服务器端测试和云端测试

　　达内软件测试课程模块：

　　达内软件测试课程分为课程模块，分别是功能测试、软件测试综合技术、QTP/UFT 自动化测试、 LoadRunner 性能测试、Selenium 自动化测试。

　　1、功能测试：操作系统及Web基础、软件测试核心技术、测试管理工具、功能测试项目

　　2、软件测试综合技术：数据库、LoadRunner性能测试基础、JMeter与接口测试、Linux、手机测试

　　3、QTP/UFT自动化测试：QTP/UFT基础、综合项目

　　4、LoadRunner性能测试：LoadRunner性能测试、性能测试项目

　　在IT行业的众多技术岗中，软件测试相比于其他技术岗的入行门槛相对较低一些，所以有很多想转行进IT行业的人都将软件测试作为转行的目标。

　　但是，这只是大多数人认知中的手工测试，就是无论是理论知识和技术水平都是比较简单的，但并不是所有的软件测试岗位都是门槛比较低的。随着互联网产品的不断发展，软件测试的门槛已经越来越高了，不信的话在招聘网站上看一下，

　　企业招聘软件测试工程师的要求明显提高，要求测试工程师要懂编程、能用代码编写测试脚本、搭建测试框架，用代码来实现项目测试，可见这些要求不是简单的手工测试人员能做的。所以，别再认为软件测试的门槛低，建议先了解一下这个行情再发表意见。

　　软件测试作为技术岗，对于从业人员的学习能力和理解能力还是有一定要求的，所以想要学习软件测试，学历较好在大专以上，这不仅是霸哥这里的招生要求，也是整个互联网企业的招聘要求，招聘网站上对于技术人员的要求基本都要在大专以上学历，甚至有很多企业要求本科学历起，互联网大厂的实习生基本上都要硕士研究生。所以说在这一行，学历就是一道门槛。

　　除了学历有要求之外，对于从业者的职业素养也有一定要求，软件测试的主要工作就是找bug，所以要求软件测试工程师要细心、耐心、责任心兼备，更重要的一点是沟通能力要强，因为在实际工作中要牵扯到和开发人员沟通调整bug，所以性格过于内向的人是不适合在这个行业发展的。

　　所以，软件测试是有一定的门槛设置的，别再说软件测试没有门槛稀里糊涂地去学习，有些培训机构为了招生，对初高中学历的人也来者不拒，这也是为什么那么多初高中人培训完找不到工作的基本原因。所以低学历的人又想学习的人目前要做的不是学习，而是提历，在未来，学历只会成为企业招聘的道门槛，随着本科生越来越多，企业的学历门槛也会越来越高。

　　就目前来说，在我国，中软件测试岗位人才缺口较大，随着互联网行业的发展，对于软件测试人员的要求也会越来越高，所以大家在转行前还是先考察清楚比较好。

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