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认证
CDA数据分析师认证
放心:经管之家CDA LEVEL Ⅲ数据科学家认证证书,行业人才认证,已获得IBM大数据大学,中国电信,苏宁,德勤,猎聘,CDMS等企业的认可。
专业:CDA认证是根据商业数据分析专业岗位设立的一套体系化、科学化、化的人才标准。全国统考、命题、评分公平、流程严格,更具含金量。
权益:持证人享有系列特殊权益。证书皆绑定考生真实身份,可在CDA查询,确保性与防伪性。证书三年审核一次,增加持证人的实力与权益。
课程介绍
熟练掌握Excel、MySQL、Power BI、Python等数据分析软件;
熟练掌握数据清洗,可以完成缺失值填补、异常值处理等;
精通数据可视化,例如箱线图、动态图等;
掌握数理统计基本理论知识;
精通聚类、回归、因子分析等算法;
熟悉各类数据挖掘算法;
掌握数据分析在各行业的应用场景;
可以独立完成数据建模;
可以独立完成数据报告撰写;
学会团队协作,分工完成大型项目。
在校高年级学生、转行欲从业人士;
在职数据分析师;
对数据分析和挖掘感兴趣的业界人士;
学习前较好具备大学数学和概率统计基础。
服务升级
主讲老师
数据分析研究院经验丰富讲师
CDA数据分析研究院Python系列课程经验丰富讲师,CDA数据分析研究院课程研发成员,经管之家SPSS栏目撰稿人,参与编写《SPSS Modeler+Weak数据挖掘从入门到实战》。
南京上度咨询数据分析总监
现任职于南京上度市场咨询有限公司,人大经济论坛数据处理中心数据分析顾问,SAS、SPSS 软件讲师、中国学习路径图国际中心技术顾问。曾参与2012 宏观经济预测、中国城镇居民家庭投资调查、泸州老窖目标管理与绩效。
北京大学管理科学与工程硕士
现就职于北京电信规划设计院,从事移动、联通集团及各省分公司市场\业务\财务规划、经济评价及运营咨询。重点研究方向包括离网用户挖掘、市场细分与营销、移动网络价值区域分析、潜在价值客户挖掘等。
杭州沐垚科技有限公司创始人兼
5年电商从业经验,4年数据挖掘实战经验;专注于数据分析与挖掘、机器学习、深度学习,服务客户包括苏宁易购、迪卡侬、百草味、浙江师范大学等。
中国农业大学 博士
副教授,CDA数据分析研究院讲师,具有深厚的数理统计与应用专业背景,近十年的数据挖掘与人工智能算法实践经验,承担或参与完成多项数据挖掘分析相关项目。
中国电子表格应用大会
曾在IBM中国担任销售管理团队数据分析项目组长及德勤北京所的数据分析咨询顾问。专精于企业数据分析、制定商业智能业务解决方案、软件开发及Excel培训等。
课程问答
Q:上课形式是怎么样的? A:受疫情影响,CDA数据分析就业班采取远程直播授课的形式,足不出户即可学习到优质课程。线上直播 + 录播视频 + 线上答疑,充分保障同学们的学习效果。
Q:学员课下如何与老师进行互动? A:CDA课程每期都会建立QQ群和微信群,工作日有老师和学习管理师负责答疑,早九晚九;同时学员可以在讨论区以帖子的形式向老师提问,老师会在工作日的48小时内回复。
Q:远程班是录播还是直播? A:远程班采取直播平台+ 线上答疑,同步现场班上课时间,错过直播学员可以观看视频。
Q:如果学不会怎么办? A:首先,我们有一次0元学习的机会,如果还是学不会,授课老师会和学生面谈,发现问题所在,并让老师给出学习建议,查缺补漏,可以再跟着0元学一期。目前咱们还没有出现过这样的情况,对于学员来讲都是想尽快掌握技术能够运用到工作中。
西安哪个数据分析师辅导中心好评多一点?各位伙伴可以去西安CDA数据分析师培训学校了解一下。西安经管之家“CDA数据分析师”人才已遍布在世界范围各行各业,包括世界500强企业、科技独角兽、大型金融机构、大型互联网企业、国企事业单位、行政机关等等。“CDA数据分析师”人才队伍秉承着CDA职业道德准则,发挥着专业技能,已成为科技飞速发展的核心力量。
简历通用优化要点
重点突出
怎么突出重点?就是把招聘者想看的内容放在前面。
一个是按照刚才的特点,把专业的词写在一句话的开头和中端,对于招聘者来说,我看了三行字才看到重点,才知道你做到了什么成果,是很败观感的事情。
会认为:既然你做到了这个成果,为什么放到较后说?你的语言提炼能力是不是不太行?
从整个简历的排版来说也是如此,较重要的工作经历和实习经历,有价值的奖项变成经历放前面,比如数学建模,kaggle比赛,同样属于项目经历。
技能和教育经历都是提一嘴的事情,有必要的话技能放在倒数第二模块,教育放在较前面的个人简介里,硕士一般单写一个模块放在较前面,其它奖项基本都放较后面。
学历里一定突出学校985和211,专业,课程和绩点几乎没必要,除非绩点非常,可以写,如果不突出就不要写。
格式规范
发现有人的简历字体不一,此乃兵家大忌。
之前有从咨询公司出身的,对公开的报告审核都非常严格。严格到标点符号。
这对你是有好处的,折磨一遍,以后你都烙下这种病根。
说难也不难,几个要点:
(1)字体微软雅黑,字体大小保持一致(个人简介写在名字下面字体小一号居中),排头比如岗位下面的主要职责单独加粗
(2)排版左对齐,行间距1.5,分割线宽度1,分割线和上下两行字的行间距一致
(3)排头所有表述按分隔符对齐,保持一致,比如公司-岗位-职级-工作时长
大部分非艺术类的岗位重点都是里面的字,不是花里胡哨的模块,并且无必要不需要照片(除非特别的岗位,至少数分不需要,不是看脸工作的岗位)
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