许昌恒企中级会计培训学校，常年开设会计职称考试初、中级培训班，由抚大教授授课，课程讲授细致，针对性强，资料，通过率高，根据学员情况就近安排学习。

会计专业技术中级资格考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目。

《财务管理》、《经济法》为2.5小时，《中级会计实务》为3小时。

根据考生特点、紧扣大纲，全面系统地讲解各章节的知识点，突出重点、剖析考点、讲解难点，将可与联系深层结合。建立学员良好的解题思路和答题技巧，形成系统理论架构与脉络体系，以达到事半功倍的效果。

一、培训与开发的定义

就是组织通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，大限度地使员工的个人素质与工作要求相匹配，进而促进员工现在和将来的工作绩效提高。

二、培训与开发的主要目的：

1、提高工作绩效水平，提高员工的工作能力

2、增强组织或个人的应变和适应能力

3、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属

三、培训的基本原则：

1、战略原则  2、长期性原则  3、按需施教、学以致用的原则

4、全员教育培训和重点提高相结合的原则  5、主动参与原则

6、严格考核和择优奖励原则 7、投资效益原则

四、培训与开发工作的特性

1、培训的经常性；2、培训的同步性；3、培训效果的后延性

五、培训与开发的需求分析

组织分析，包括：组织的人力资源需求分析，组织的效率分析，组织文化的分析

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