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上海博为峰IT培训学校 |
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博为峰51Testing软件测试培训，专业的软件测试培训中心，十多年来专注为客户提供软件测试就业培训，周末培训，企业内训，ISTQB认证培训等服务，在19个省市设有分支机构。
学X-GPT软件测试，为什么选择博为峰51Testing？
机构实力强：高新技术企业，高新技能培训基地
培训经验深：专注软件测试就业，培训十九年
课程体系新：人工智能/大数据/X-GPT/手游/APP尽在其中
师资力量赞：博为峰总裁/总监级经验丰富领衔授课
兄弟姐妹多：每年10000+毕业学员，占据测试领域半壁江山
合作企业牛：为HP、腾讯、阿里等跨国公司培养了上百个测试团队
你可以选择哪些学习方式？
全日制就业班：全日制3-4个月学习周期
测试全程班：全日制2-3个月学习周期
测试提速班：全日制52天学习周期
测试业余班：业余晚上6个月学习周期
软件测试培训班出来能干什么？
IT行业的热度一直有增无减，行业发展好、薪资高等优势吸引了很多人，其中软件测试一直是IT行业的比较受欢迎的方向。
有很大一部分的软件测试工程师，都是经过培训之后就业的，好的软件测试培训机构能让你真正学到软件测试技能，源源不断地为行业输送人才。
那么，软件测试培训出来能不能干下去？
首先说结论，软件测试培训出来是能够干下去的。
可能有一些想要进入IT行业的小伙伴会听到说培训班出来的不好找工作、有些公司招聘的时候不要培训出来的就业者等这样的消息，也有人说通过培训机构培训软件测试也就是学会点基础知识，就业技能远远达不到企业的招聘标准，所以对于软件测试培训出来能不能干下去很担心。
不可否认的是，确实是有一些同学因为选择了小作坊式的培训机构或者是参与培训的时候没有好好学习，而导致的培训几个月之后能力平平、技艺不精。这些学员往往只是学会了一些皮毛就不再深入，这样的测试人员显然任何企业都是不需要的。
但是更多的软件测试培训出身的小伙伴是努力的合格的，能力是可以胜任各大企业的招聘需求的。
首先来说企业不愿意要软件测试培训机构出来的工作者这个问题。其实找工作时企业主要看的是求职者的工作能力和项目经验，所以主要你技术够好能力够强，照样是企业抢着要你。
而且好的软件测试培训机构在学习过程中，都会穿插有项目实训，锻炼学员的实操能力。用优就业来说，课程的每个阶段都有大型项目来练手，完整的项目体验和经验积累是实打实能积累到的，而且还有学员体验企业级工作流程，帮助学员可以找到工作后尽快上手。
其次来说通过软件测试培训知识积累达不到企业用人要求的问题，其实这与软件测试培训机构是有很大关系的。
所以在此要提醒各位同学，一定要选择大品牌大机构的软件测试培训课程，博为峰软件测试培训18年，再看博为峰的软件测试培训课程，内容都是根据市场需求研发的，学生能学到：功能测试、自动化测试、接口测试、性能测试等实用前沿的测试技术。
不仅注重理论知识还有实操能力，所以说，只要报对了软件测试培训机构，你学到的知识提升的能力找到一份好工作应该不是一件难事~
接下来，学的技术能用上吗？
可以肯定的说，学的技术是能用上的。因为在优就业学习的都是现在流行且符合企业需求的测试技术，还能积累多个项目实操经验，学到的技术知识和培养的能力在企业都是游刃有余的。
听说，软件测试钱多活少离家近？
软件测试工程师的薪资在IT行业里也算很高的，刚毕业的初级软件测试工程师起薪就在8000元左右。随着经验的积累，薪资也会稳步提升。
软件测试的发展路线基本分为以下两个方向：
一、管理路线
初级软件测试工程师(6-8k)——测试组长(10-15k)——测试经理(15-25k)——项目经理(15-35k)——产品经理(15-35k)
一般来说如果走管理路线发展的话，在担任了几年初级软件测试工程师后，只要努力、责任心强，就能够升到测试组长的位置，再加上如果有管理的潜力也可以往测试经理方向晋升。
另外软件测试工程师相对于开发工程师，后期更容易转成产品经理。因为软件测试岗位注重产品的用户体验，对产品有各个角度的把控能力。
二、技术路线
初级软件测试工程师(6-8k)——自动化测试工程师(15-25k)——接口测试工程师(15-25k)——性能测试工程师(18-25k)——测试工程师(20-30k)——测试架构师(20-40k)——测试(50k+)
如果走技术路线的话，从初级软件测试工程师再往上的话需要学习自动化测试、接口测试、性能测试，才能胜任相关岗位的工作。从业经验达到5年以上的话可以胜任测试工程师。
如果进修一些开发相关的知识那么可以胜任测试架构师岗位，如果做到了行业大牛水准，那么升职到测试岗位也是可能的。
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