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如今,毕业生深造成热门选择,读研或海外深造,已然成为提升竞争力的两条捷径。在日渐激烈的深造竞争环境中,不妨可以考虑考研留学两手准备,将“竞争力筹码”牢牢攥在手中!
1、多语种教学与多文化交融,增强未来复合竞争力;
2、东西方文明发源地,拥有大批宝藏院校及优质教育资源;
3、专业领域优势突出,如德国机械工程、法国商科和经济管理、瑞士酒店管理等;
4、学费性价比高,大多数公立大学仅收取注册费,工薪家庭学子也可实现深造
1、注重学术研究,近距离接触世界范围内的专业大牛;
2、为简历镀金,学成回国or留美工作都能助力脱颖而出;
3、拥有4200+院校,教育资源实力雄厚,各类专业丰富选择;
4、每年新生近1/3为国际学生,多元文化交流,崇尚自由平等
1、公立教育性价比高,教育优质,含金量高;
2、毕业后均可申请毕业工签,较长可达3年;
3、在加拿大移民更具优势,部分省份硕士毕业无需找到工作可直接申请移民;
4、加拿大安全宜居,多元文化包容度,对留学生友好
1、授课型硕士一年,研究型硕士一到两年,性价比高;
2、校内提供职业规划服务,毕业可申请2-3年PSW工签;
3、纯正的英语,高等教育发源地,深厚的文化底蕴;
4、多所学校位列世界前茅,留英学历世界认可
1、留学成本合理:时间成本低、经济合理、留学生可合法工作;
2、对学生标化成绩、语言成绩、实习经历等背景要求客观;
3、入学途径多样,60%以上院校跻身世界500强;
4、毕业可得工作签证,移民采用打分体系,留学移民路径畅通
地区 | 硕士学制 | 入学时间 | 申请截止时间 | 费用 |
日本 | 2年 | 春季:4月 | 6月-次年2月 | 学费:3-8万人民币/年 生活费:约6-8万人民币/年 |
秋季:10月 | 2月-7月 | |||
新加坡 | 1-2年 | 公立:9月 | 9月-次年2月 | 学费:6-12万人民币/年 生活费:约6-8万人民币/年 |
私立:全年均可 | 全年均可 | |||
中国香港 | 1-2年 | 9月 | 9月-次年3月 | 学费:8万-15万人民币/年 生活费:约6万人民币/年 |
韩国 | 1-2年 | 春季:3月 | 9月-11月 | 学费:2-6万人民币/年 生活费:约5-6万人民币/年 |
秋季:9月 | 3月-5月 | |||
德国 | 2-3年 | 春季:4月 | 1月15日 | 公立注册费:1百-6百欧元; 私立学费:6千-2.5万欧元 生活费:每月租金和生活费花销4百-1.5千欧元 |
秋季:10月 | 7月15日 | |||
法国 | 1-2年 | 春季:1-2月 | 11月 | 注册费:3百-3.77千欧元 |
秋季:9月 | 6月 | |||
俄罗斯 | 2年 | 春季:2月 | 11月底 | 留学费用低廉,入读大学后,根据专业不同每年生活费+学费一般为4万-8万人民币不等。 |
秋季:9月 | 一般为5-8月 部分院校录满即止 |
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爱尔兰 荷兰 瑞士 瑞典 丹麦 芬兰 挪威 匈牙利 |
1-2年 | 春季:2月 | 一般为12月中旬至次年5月 | 学费:一般10-15万一年 生活费:约8-10万一年 |
秋季:9月 | ||||
中国 | 2-3年 | 秋季:9月 | 考试时间:12月 报考截止:10月 |
学费:约8千元/年 生活费:约1万/年 |
美国 | 1-2年 | 春季:1-2月 | 一般为8-10月 | 学费:一般3万-6万美金/年 生活费:约1.5-3万美金/年 |
秋季:8-9月 | 一般为12月-次年2月 | |||
加拿大 | 1-3年 | 春季:1月 | 一般为6-9月 | 学费:一般1.5-6万加币/年 生活费:约1-2万加币/年 |
秋季:9月 | 一般为12月-次年3月 | |||
英国 | 1-2年 | 春季:1-2月 | 一般为年7-12月 | 学费:一般14-20万人民币/年 生活费:约10-15万人民币/年 |
秋季:9月 | 一般为5月 热门专业年12月截止 |
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澳大利亚&新西兰 | 1-2年 | 春季:2月 | 一般为11月-次年1月 | 学费:一般15-30万人民币/年 生活费:约10-12万人民币/年 |
秋季:7月 | 一般为3-6月 |
适合人群
服务亮点
美国院校+英国/加拿大/澳新/欧亚院校灵活选择
多线团队,不同申请方向
同时跟进指导
全程跟进学生申请情况
关注录取状态
多年申请指导经验+,充裕雄厚的导师团队
根据学生背景特点,制定个性化申请策略及指导
1+1>2,组合价格优惠多
更低价格申请更多
深入了解学生背景,挖掘学生亮点,为专业选择、职业规划给出更多建议
1.就业竞争力对比
《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》和《2022年中国海归就业调查报告》中显示,从招聘市场的角度分析了留学生的就业竞争力。
从整体来看,过去4年里,海外QS100院校毕业的应届留学生,其人才竞争力明显高于985/211院校毕业生。四年应届生的竞争力指数排序大致是:海外QS100海外非QS100985/211>非985/211,可以看出留学生的优势十分明显。
而从企业的角度来看,留学生也是备受青睐的
首先是企业对海外留学生投递申请的回复率更高,达到了35%,而两类院校应届生投递申请的回复率分别是33%和32%表明企业对应届留学生更有好感。
其次,两大招聘平台都提到了“留学生职位”的存在。大数据显示,2021-2022年留学生职位占到了全体职位的10.15%。
留学生职位的平均年薪为24.43万元,比全体职位招聘的平均年薪高出了3.29万元。并且平均招聘薪酬还在持续涨。
2.留学生利好政策
不仅是就业市场越来越偏爱留学生,也越发重视留学生人才。
国考、省考、事业单位,留学生都可以报考,一些省市也会面向国/境外部分高校招收选调生。一些有国际业务、从事进出口相关业务的央国企也会更青睐留学生,很多国企招聘其至还会专门开设留学生专场。除此之外,一些国际院校的毕业生在人才引进计划中也更有优势。
例如上海市的人才引进政策规定,对于世界TOP50院校的毕业生,取消社保缴费基数和时间要求,全职在沪工作即可直接申办落户,TOP51100院校的毕业生,社保交满6个月后也可以直接申办落户。
通过种种政策的偏向,可以看出海外QS100院校毕业生的优势还是很大的,所以如果有去QS100院校读本料的机会,就定不要错过!
在对比了出国留学和之后,小伙伴们应该对高考后的选择有了更明确的目标!
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