大连开发区演讲口才培训公认比较好的机构出炉,大连金麦艺术学校很值得仔细了解一下.成立于2010年,是经市教育局审批通过的办学机构,师资主要来自于大连各大艺术高校的讲师,副教授,教授,以及电台,电视台主播与各大话剧团演员!

　　如何处理好和下属的关系

　　第1，真诚对待下属。

　　虽然下属的地位对我们来说并不高，但每天为我们工作，必须服从我们的命令，但这仅限于工作范围。作为上级*,人们必须善待下属,以便他们能够得到关注和密切联系,以便他们愿意遵守指示。

　　第2，学会装糊涂。

　　有些事情，有些场合，作为管理者我们要学会学会装糊涂，不要自作聪明，让下属感到难堪和尴尬。虽然我们的位置比对方高，但也有必要给对方面子，留情面。所以，遇到某些事情的时候，需要我们装糊涂，睁一只眼闭一只眼。

　　第3，常常赞赏下属。

　　看到员工的进步，工作做得很好，给公司带来了好处，这些都是需要及时给予赞赏的事情。它可以是口头表扬，也可以是物质奖励。这些都必须根据实际情况来决定，这样做不仅可以激励下属更加努力地工作，还会受到他们的欢迎和尊重。

　　第4，理解和宽容下属。

　　工作中难免会出现错误和问题，此时，我们需要仔细分析，不要轻易批评下属，也不要把所有的责任都推给他们。

　　有时候，主动承担下属的责任是必要的，这样才能安慰他们的心理，让对方对我们更加忠诚。

　　第5，对下属言而有信。

　　如果我们答应我们的下属在完成任务时会得到奖励，那么我们就必须按我们说的做，诚实。如果言而无信，很容易让我们失去威信，让下属不再信任我们，不再认真工作，失去积极性。

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