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学习内容:形象思维的导入以及服装搭配的重要意义
1、色彩基础篇;
2、色系分类方法;
3、色彩测试;
4、色彩基础配色;
5、风格系统学习;
6、身型调试和服饰搭配;
7、实操演练;
8、方案制作、案例分析等;
具体内容看课程表。
学习时间:11天
就业方向 :企业形象管理,个人风格色彩诊断,团队服装搭配,个人形象包装,服装销售等。
色彩工作室、色彩公司、各大院校从事色彩讲师工作。
各大型服装品牌公司从事服饰搭配、陈列培训工作。
电视台、时尚杂志社、影视公司从事形象设计工作。
各大企业公司从事色彩营销、色彩形象培训。
培训对象:
1、形象设计师、服装服饰设计师、发型设计师、服装公司相关人员等需要色彩技术和想提升高度的设计人员。
2、进行美容、发型、化妆、造型、服装服饰等行业从业人员或经营者,想提升专业、提升经营和经营嫁接的。
3、爱美的想提升自己形象和审美的普通大众。
4、想成为有稳定、高薪收入及时尚的色彩(形象)顾问的。
5、想创业,在色彩时尚行业有所建树的人。
资质:颁发(中级)整体形象设计师证书
报名须知:报名需带身份证,自备(男、女)时尚杂志5本及以上,需自带平板电脑或笔记本。
你对服装设计充满激情吗?想要在服装界大放异彩?想要成为一名出色的服装设计师,对于大多数人来说初期的培训很重要,不仅要培养这方面的情感兴趣,还要学好基本知识。面对现在众多的培训机构,不少人都挑花了眼,不知道该怎么选择,小编给大家推荐几家机构参考下吧。
1.杭州如友教育
2.杭州圣玛丁教育
3.杭州上元教育
(以上内容来源于网络,仅供参考,不分先后,机构选择需酌情慎选,不代表本网站观点!)
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如友专业培养能够直接与企业接轨的服装设计师、服装制版师。学员毕业后能胜任服装公司设计,制版工作。杭州如友服装培训开设服装制版、服装设计、CAD制版,3D设计制版,立体裁剪,服装定制,设计制版进修等课程。课程老师均是高等院校毕业有10多年工作经验的服装公司版房主管以及服装设计总监任教。学习期间学员参与合作单位设计出款。
杭州如友服装贸易有限公司实行边学习边实习的教学模式,一对一辅导,工厂式练习,边学习边领实习工资,以实践操作为重点的服装设计制版培训。
色彩搭配技巧
不同色彩会给人不同的感受,如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感,显得庄重严肃;而浅色或暖色调的服装会有扩张感,使人显得轻松活泼。因此,可以根据不同需要进行选择和搭配。
1、配套齐全
除了主体衣服之外,鞋袜手套等的搭配也要多加考究。如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好,带有大花纹的袜不能登大雅之堂。正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子,黑色皮鞋是适用较广的,可以和任何服装相配。
2、饰物点缀
巧妙地佩戴饰品能够起到画龙的作用,给女士们增添色彩。但是佩戴的饰品不宜过多,否则会分散对方的注意力。佩戴饰品时,应尽量选择同一色系。佩戴首饰较关键的就是要与你的整体服饰搭配统一起来。
总之,穿衣是“形象工程”的大事。西方的服装设计大师认为:“服装不能造出完人,但是印象的80%来自于着装。”因此,大家都不可以掉以轻心哦!
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