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　　英国硕士归国就业情况如何？

　　事实上，英硕学生场中有很大的竞争力。

　　一方面，做为海归，回国就业优势明显。

　　根据智联招聘发布的《2023海归就业调查报告》，从招聘薪酬看，海归岗位的平均招聘薪酬连续五年走高，2023年达到15240元/月，比2022年的14680元/月增加560元，增长3.8%。

　　那么海归的这个薪资水平，相比国内人才的薪资，究竟有多可观呢？

　　根据智联招聘较 新发布的2024年一季度《企业招聘薪酬报告》，上海、北京和深圳平均月薪位列甲，较 高的上海平均薪资是13617元/月。

　　相比之下，海归获得的薪资比国内平均薪资会高出截。在目前的经济环境下，企业愿意出更高的薪水来招揽海归人才。

　　另一方面，硕士学历也更能赢得企业的青睐。

　　根据猎聘发布的一份《海归留学生就业洞察报告》，企业对高学历海归人才的热爱不加掩饰。在企业下载海归人才的学历中，68.43%都是硕士学历，本科学历仅占13.27%。

　　英国硕士回国考公情况如何？

　　除了就业，英国硕士在回国考公方面也有很大优势。

　　在上海市公示的2023年度考试录用公务员第 一批录用名单中，有留学背景的应届生共31人，其中，英国高校毕业生就有11人，占全部留学生的1/3还多。

　　那么，英硕考公有哪些优势呢？小新老师也为大家盘一盘。

　　首先是语言优势。

　　大部分英国留学生都考取过雅思或托福成绩，而近几年发布的中央党群机关/行政机关及下属机构的招聘条件表显示，每年有近百个职位明确表示要求6.5-7.5分的雅思成绩或80-105分的托福成绩。

　　其次，是学历优势。

　　英硕学生凭借研究生学历，可以报考硕士研究生的岗位，相对于本科学历，可选范围更大。而且，以研究生学历报考要求本科学历的岗位，优势也会更加明显。

　　此外，还有时间优势。

　　公务员考试一直是有严格的年龄限制的，大部分考生在35周岁之后就不能再报名公务员考试了。那么毕业越早，参加公考的机会就越多，此时英国一年制硕士就显得十分可贵了，仅用一年的时间就可以拿到硕士学位，比许多国内硕士生拥有更多考公机会。

　　英硕学生如何提升就业竞争力？

　　较 后 ，如果你想申请英国的硕士，并且想在规划留学的同时，考虑以后的回国就业，提升就业竞争力，那么在做学校申请规划和入学以后，尽量向以下几点靠拢：

　　1、选择靠谱的中介或依靠靠谱的自己，尽可能去到自己能力所及的更高的学校。

　　2、不要碰触学校底线，不要挂科，尽可能的提高绩点。

　　3、在学习之外拓展高质量的实习和志愿者经历。这些经历尽可能与专业相关，非相关的、低价值的要果断舍弃。

　　4、练好自己的英语口语，因为这是较直接较简单用来证明自己的方式。

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