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请假扣款会计中怎么记账：

计提工资时,直接按975元计提,在工资表上可写工资总额(工资标准)1000元,扣款25元即可,计提时会计分录按975元做,不需要动的.

税务怎么处理：

工资薪金所得应当是实际发放到职工手中的工资,所以在计算个人所得税时,不并入请假扣掉的部分工资.

依据如下:

(一)《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国令第519号)第八条规定:工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

(二)《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)条规定:"合理工资薪金",是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金.

员工请假扣款会计分录怎么写请假扣款部分不用做分录,每月工资计提完后,按生产工人,车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录;借:生产成本-工资借:制造费用-工资借:管理费用-工资借:销售费用-工资贷:应付工资应发工资直接做成扣减事假和病假的金额,账上不反应事假和病假情况.或者你想反映的话就把事假和病假做成营业外收入.即:借:应付职工薪酬贷:其他应收款营业外收入现金/银行存款

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