在这个供不应求育婴师市场，高薪难求，收入跟付出是成正比！

大多数新生儿的父母是独生子女的代——80后，这些进入而立之年的人，初为父母之时面临的除了是孩子降生的喜悦之外，更多的是生活的各方面压力。他们没有有照顾孩子经验的兄弟姐妹过来帮忙，父母年纪渐渐大了，照顾小孩已经力不从心了，夫妻双方法工作又很忙，这就使得育儿师这个职业在近几年变得格外火爆。目前社市场需求和缺口都十分大的行业究竟是什么样，这个职业的工作状态又是怎样？生活观察家栏目带你走进这个群体背后的故事。

育儿师，顾名思义就是照顾幼儿的一份职业，孩子是每个家庭重要的一名成员，因此育儿师身上的担子自然就非常重了，其标准和要求也非常高。育儿师大多都是经过科学培训的育婴人员，其中不乏大量的高学历专修护理类人才，还有很大一部分是经过系统培训和考核的月嫂。这么高的标准使得每年训练出来的合格育儿师实在是有限，而全国每天的新生儿降生量确实越来越多，这就造成了一个育儿师供不应求的现象，有长时间工作经验的育儿师更是炙手可热。

俗话说水涨船高，育儿师的待遇也是这样一点点被抬升起来的。目前，有育儿师相关资格的从业人员平均月薪过万已经不是什么稀奇的事情了，在育儿师市场为紧俏的城市，育儿师的月薪会更高，只要有足够的经验和足够的耐心，大城市的育儿师薪水很多都是上不封顶的。但是高收益也不是大风刮来的，寻常百姓养大一个孩子都感到很累很苦，何况是不容许任何失误并且科学性要求极高的育儿师了。

育儿师的辛苦是身体与心理双重的，这份工作不仅要增加婴儿能够按照科学的作息时间进行各种活动，还要有足够的理论依据是雇主能够理解自己的行为。育儿师的工作与我们平常看到的哄小孩是不一样的，她要按照各种科学的方法带宝宝做各种活动，无论是吃饭、睡觉、玩耍都是要有严格作息时间的，并且还要针对宝宝的体质设计一整套的科学活动项目，对脑力和体力都是较大的消耗。但是育儿师就算千般注意也还是出现一些小失误的，这是育儿师各种压力中大的，孩子毕竟是人家的，自己没有把孩子照顾好，很容易会受到雇主的责备。

育儿师未来的市场依旧会非常火爆，独生子女政策几乎影响了中国四十年，从80后到00后几乎都是独生子女，这些人面临着的巨大生活压力使得其不得不请育儿师对家中的孩子进行照料。因此育儿师的缺口只会增加不会减少，其达到行业饱和的时间依旧很漫长，再加上人们对幼儿早教的重视程度越来越高，育儿师的学历要求肯定也会越来越高。所以很多依旧为工作发愁的细心的大学应届毕业生可以试一试育儿师这个职业，摒弃那些中国传统思想中糟糠的一面，任何职业都是平等的，只要能够带领我们奔小康的就是好职业。

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