随‌‌着企业的发展，HR只懂人力资源传统六大模块，已经越来越难以为企业提供价值，这样离被裁员还远吗？同理，做财务如果不懂薪酬规划、不懂人力资本精算，你离企业裁员的“大刀”也很近了。

　　薪社税政策出台，市场需求，薪酬管理将需全面融入税务专业知识，市场急需既掌握人资管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才，薪税师应运而生。

　　各国“薪税师”同岗位工作

　　“薪税师”已于2018年10月在全国全面开考，2019年3月11日，中国商业联合会会同ATHE中国中心（财才网）正式向人力资源和社会保障部申报“薪税师”新职业。虽然薪税师在中国是一个刚刚兴起的新生职业，但是在国外许多却有着悠久的历史。

　　在美国，有专业的“理税师”，影片《肖申克的救赎》中，讲述有一个叫安迪的犯人，在和另几个犯人外出劳动，他无意间听到监狱官在讲有关上税的事，他有办法可以使监狱官合法地免去这一大笔税金。正因为安迪精通财务制度方面的知识，很快使他摆脱了狱中繁重的体力劳动和其它变态囚犯的骚扰。日后，声名远扬的安迪开始为越来越多的狱警处理税务问题，为*终成功越狱，过上自由富有的生活奠定了重要基础。

　　在日本，类似的职业名称叫做“税理士”，意思是专门代理或帮助纳税人依法履行纳税义务的税务。而“税理士制度”则是日本政府以《税理士法》的形式，确定实行的税务代理制度。日本税理士制度的发展要追溯到明治时期，距今已有100多年的历史。

　　1896年日本政府制定了《营业税法》，确定营业税以工商业者为纳税义务人。随着税收负担的加重，工商业者中的一些人向退职税务官吏及在财会方面有造诣的人士寻求“关于税的商谈”和委托代理申报的帮助，以求得合理纳税。日本税理士的年薪达1000万日元（人民币约63万）。

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