心理咨询师培训

关于继续开展第十七期心理咨询师

职业资格认证培训鉴定工作的通知

　　冀金培字[2014]第1 号

　　各企事业单位：

　　总书记在党的十七大报告中指出，要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。这一重要论断充分肯定了在构建和谐企业中，人文关怀和心理疏导的重要作用。随着当今社会竞争的加剧，现代生活节奏的加快，工作压力、心理危机、情感纠纷、人际关系、人格因素等问题，已成为影响员工心理健康的主要因素。

　　根据人力资源和社会保障部的统一部署，2014年上半年的心理咨询师职业资格统一考试将于5月17日举行，经省人力资源和社会保障厅批准，石家庄市金博瑞职业培训学校 将于2014年1月开展第17期心理咨询师职业资格证书（二级、三级）考前培训工作。现将具体事项通知如下：

一、培训对象

教育工作者、中学辅导员、大学心理学老师、新闻工作者、社会工作者 、司法干警、企事业人力资源管理者、思想政治（党政工团青妇）工作者、公共关系工作者、慈善机构管理人员，倡导生命品质、关注自我成长、追求心身健康的社会各界有识人士。

二、鉴定标准与考核方式

试题由人力资源和社会保障部依据《心理咨询师职业标准》统一命题。

三级：理论知识考试、专业能力考核，共两科

二级：理论知识考试、专业能力考核、综合评审共三科

理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷笔试方式，综合评审采取撰写论文和口头答辩方式。各科均为百分制，三科均在60分以上为合格，合格者由人力资源和社会保障部颁发全国统一的职业资格证书。单科考试合格成绩有效期为1年。

三、培训内容

1、《基础知识》：基础心理、社会心理、发展心理、变态心理学与健康心理学、心理测量学、咨询心理

2、《技能操作》：心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能

四、培训及培训模式

　　邀请业内经验丰富、教辅编委成员及多年研究命题、考试重点的、历年阅卷亲自授课。特别是重点考点内部串讲和根据多年命题经验出具的全真模拟预测卷，将全面提高参训学员考试通过率！

　　学校教研部特设心理咨询师考试专项教研组，加大了对教学、命题的专项研究力度，采用“系统精讲＋真题讲解＋考点串讲＋风暴练习＋应试技巧＋预测卷全真模考”相结合具有鲜明应试特点的教学方式。

• 系统精讲根据教学大纲、教材、考点系统讲解课程内容，做到对知识点掌握；
• 考点串讲通过对重点、难点考点串讲解析及当前试题预测，做到对重点难点心中有数；
• 真题讲解对历年真题中的典型题进行分析与讲解，提高解题能力；
• 风暴练习通过对学员初始状态测评、中期阶段式测评、较终测评等形式实现对学员学习进度和状态的深度把握，有效针对学员情况提供针对性的训练方案，确保学员通过考试；
• 应试技巧针对考试环境、考场心理、答题中易出现的问题等讲解应试技巧，确保不因失误丢分；
• 预测卷全真模考通过真实体验实际考试过程熟知考试环节，提高临场经验，增强考试信心，确保发挥较高水平。
• 二级论文写作指导及面试实战训练：邀请多年面试评委，指导写作论文，分享咨询案例，一对一面试实战训练，确保综合面试环节一举通过。
• 心理咨询师个人成长：作为一名心理咨询师，每天要面对的是别人的问题与焦虑，心理咨询师自身的心理素质得到提高与成长尤其重要，我们特别赠送价值1200元的个人成长课。
• 亲子关系：孩子出现青春期叛逆，说什么都听不进去；婚姻家庭：夫妻总是谈不到一起，长时间冷战；员工情绪管理：教员工消减压力的十个技巧，成为情绪的主人，和压力和平相处，五步法教您管理好员工的“情绪”允许与接纳→释放负面情绪→寻求正面支持→建立支持性的工作环境→健康的工作习惯养成。上面这三个问题选您较需要的，我们赠送您价值1200元的课程。

五、课程设置