关于继续开展第十四期营销师

职业资格认证培训鉴定工作的通知

冀金培字[2014]第8号

各企事业单位：

　　当今世界经济正以势不可挡的趋势朝着市场一体化，企业生存数字化，商业竞争国际化的方向发展。营销正是处在这样一个高度竞争、瞬息万变的宏观环境当中，新经济的发展要求营销必须满足市场发展的需要，以获取较大的社会利润。因此对于能够把握市场形势、制定策略规划和组织实施的营销人才仍然是紧缺的。为适应社会经济发展对市场营销方面人才的需求，提高从业人员的素质，加强营销队伍建设、规范营销管理。

　　根据人力资源和社会保障部的统一部署，2014年上半年的职业资格统一考试将于5月份举行，经省人力资源和社会保障厅批准，我校将于2014年4月开展第十四期职业指导师职业资格证书（二级、一级）考前培训工作。现将具体事项通知如下：

一、培训对象

　　企业董事长或总经理，市场总监（或分管市场营销工作的副总经理）销售部经理（或销售处处长）以及从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，进行产品宣传、促销的人员。

二、鉴定标准与考核方式

　　试题由人力资源和社会保障部依据《营销师职业标准》统一命题。

　　三级：理论知识考试、专业能力考核，共两科

　　二级：理论知识考试、专业能力考核、综合评审提交论文，口头答辨共三科

　　一级：理论知识考试、专业能力考核、综合评审写论文，纸笔做答共三科

　　理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷笔试方式，综合评审采取撰写论文和口头答辩方式。各科均为百分制，三科均在60分以上为合格，合格者由人力资源和社会保障部颁发全国统一的职业资格证书。单科考试合格成绩有效期为1年。

三、培训内容

　　根据《职业标准》和《职业资格培训教程》，营销师培训内容包括：

　　1、营销职业道德与基础知识 

　　2、市场调研与分析 

　　3、营销战略与营销活动管理           

　　4、产品与价格管理         

　　5、分销渠道管理 　

　　6、销售管理

　　7、促销管理         

　　8、网络营销管理

四、培训及培训模式

　　邀请业内经验丰富、教辅编委成员及多年研究命题、考试重点的、历年阅卷亲自授课。特别是重点考点内部串讲和根据多年命题经验出具的全真模拟预测卷，将全面提高参训学员考试通过率！

　　学校教研部特设营销师考试专项教研组，加大了对教学、命题的专项研究力度，采用“系统精讲＋真题讲解＋考点串讲＋风暴练习＋应试技巧＋预测卷全真模考”相结合具有鲜明应试特点的教学方式。

1、系统精讲：根据教学大纲、教材、考点系统讲解课程内容，做到对知识点掌握；

2、考点串讲：通过对重点、难点考点串讲解析及当前试题预测，做到对重点难点心中有   数；

3、真题讲解：对历年真题中的典型题进行分析与讲解，提高解题能力；

4、风暴练习：通过对学员初始状态测评、中期阶段式测评、较终测评等形式实现对学员学习进度和状态的深度把握，有效针对学员情况提供针对性的训练方案，确保学员通过考试；

5、应试技巧：针对考试环境、考场心理、答题中易出现的问题等讲解应试技巧，确保不因失误丢分；

6、预测卷全真模考通过：真实体验实际考试过程熟知考试环节，提高临场经验，增强考试信心，确保发挥较高水平。

7、 论文写作指导及面试实战训练：邀请多年面试评委，指导写作论文，分享咨询案例，一对一面试实战训练，确保综合面试环节一举通过。

五、课程设置

班型	培训模块	三级培训天数	三级收费	二级培训天数	二级收费	一级培训天数	一级收费
精讲班	系统精讲+二级论文写作指导	6天	1580	6天	2580	6天	3900
协议不过重修班	系统精讲＋考点串讲＋真题重点讲解＋应试技巧＋全真模考＋二级论文写作指导及面试实战训练	6天	2580	6天	3580	6天	4900
应试技巧班	应试技巧＋全真模考+论文指导+面试实战训练（电子资料）	网上 发送	485	网上 发送	795	网上 发送	1125

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

精讲班、不过重修班上述费用包括：报名费、培训费、教材费、鉴定考试费、综合评审费、证书费等。

应试技巧班上述费用包括：报名费、应试培训费、鉴定考试费、综合评审费、证书费等。

 

六、培训时间

培训时间：2014年4月（双休日）

鉴定时间：2014年5月17日