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管理心理学研修班(2014年上海班)

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课程介绍Course Introduction

管理心理学研修班

(   2014年上海班    )

课程特色:

 一、满足四大需求 :


  无论处于何种行业和管理位置,管理的较终对象都是人本身。作为一个注重管理效能的高层管理者,在管理过程时,必须先要了解人的心理活动规律。心理学作为一门探索人类内心世界奥秘的科学,是高管做好工作的必修课程。


二、进击六大目标:    

                   
  重新审视自我,促使自己反思长期以来形成的心智模式,并从中发现自身的行为盲点; 剖析人性内涵,解析知人之术,更好地理解并引导他人的心理态势; 洞察心理、竞争者心理和消费者心理,实现传统管理的突破,塑造个人风格; 摆脱焦虑,释放压力,走出倦怠,在享受工作的同时学会享受生活,从中寻回平衡。
三、依托八大体系:


标杆企业考察 ——通过组织学员走出课堂,走进标杆企业,深入企业现场,深度理解标杆企业的成功原因和机理,从而能将自己企业与标杆企业进行对标管理,在明确差距的基础上,通过借鉴企业的成功方法或其它改进措施,使自己成为或赶超公司。
案例研讨分析 ——为了更全面地掌握学习技能并“消化”课程精髓,在每次课后以小组讨论的形式针对每次课程的主题结合自己公司的具体情况进行讨论。
1.各类企、事业单位负责人、董事长、总经理以及参与单位重大事务决策的中、高层管理人员等
2.管理经验丰富的政府决策层;部分工作业绩突出、具有特殊专长的政府中、高层管理人员等

入学流程:
  报名时间:
请欲报名的学员在规定时间内,来校办理报名手续,额满即止(每班50个学籍)。
  申请资料:   ① 《报名申请表》(学校提供)
                       ②  身份证复印件2份
         ③  较高学历证明复印件2份
                     ④ 《公司简介》1份(公司宣传彩页),小两寸蓝底彩照4张,名片2张
  资格审查:  由学校审核部门根据学员提供的报名申请资料进行录取资格审核并适当安排面试。
  录取通知:  学校将于接到申请资料后3个工作日内通知已录取者,未接到录取通知书者可到校查询。
  缴纳学费:  学员接到录取通知书后,通过银行转账或现金缴纳学费,缴费后由学校统一开具发票。
  开学典礼:  学员按期参加开学典礼及新生授旗仪式,并领取课程安排表、书包、记录本等学习用品。

课程提示:
【学习时间】 开学典礼:2014年8月,学制10个月,每月利用一个双休日集中上课,共计140个学时;
【上课时间】 9:00 am—12:00 am;1:30 pm—4:30 pm
【上课地点】 上海

学费及证书:
【学    费】
RMB45800 元/人。
(上海市地方政府补贴10000元;德瑞姆自筹10000元;学员自身承担25800元)
            以上费用包括:报名费1980元、学费、讲义费、书包、课间茶点等;差旅餐饮等自理。
【获得证书】 学习期满考核通过,可获清华大学颁发的《清华大学管理心理学研修班》结业证书,学员可以登录清华大学网站查询(http://thtm.tsinghua.edu.cn)。

课程设置:
  分为板块分别为:管理效能提高、管理心理关系和谐以及管理者的自我成长,满足学员的四大需求,达到学习的六大目标,依托八大特色体系,进一步拓宽管理视野,铸就长青基业。

 模块  课程名称  课程大纲  学时
 开篇  管理者战略格局与心理境界  1、战略是管理者的心理格局和境界;
 2、管理者的人格特质是张略实施的核心;
 4
管理
效能
提高
心理
资本
理论
 管理者的心理效能  1、管理者角色模型;
 2、管理者角色的四种风格类型;
 3、管理者的四种技能
 8

 人力资源心理学

——人格及其心理测评技术 

 1、影响人格形成和发展的因素;
 2、人格测评技术分析人格特征及其优势
 8
 冲突管理心理学——组织行为与冲突管理  1、组织中的动力和阻力;
 2、组织内部压力源及其应对策略;
 3、个人内部冲突、人际冲突、群体间冲突的影响及应对策略;
 4、谈判技巧:超越冲突管理
 8
 行为绩效管理和组织行为矫正  1、行为的各种规律;2、强化和惩罚行为在绩效管理中的应用;
 3、物质刺激与非物质刺激;4、组织行为矫正的5个步骤;
 8
 管理决策的心理分析  1、决策的心理过程;
 2、影响决策的心理因素;
 3、控制和利用影响决策的因素提高决策合理性
 8
 积极行为心理与企业绩效  1、积极组织的特质;
 2、个体的行为动机和自我效能;
 3、心理资本及其评估、培养和提升;
 4、团队和组织的行为决策方式及有效管理办法
 16
 组织承诺与工作满意度  1、组织承诺的意义和结果;2、增强组织承诺的方法;
 3、工作满意度的三个维度;4、工作满意度的影响因素;
 5、工作满意度的结果;6、增强工作满意度的方法
 8
管理
心理
关系
和谐
 重“心”建构高绩效团队  1、高绩效团队的特征;
 2、阻碍团队率的因素;
 3、建构高绩效团队的方法和步骤
 8
 管理中的危机预防与应对  1、异常心理状况甄别与应对;
 2、组织危机预警系统;
 3、危机应对技术
 8
 管理问题的系统解决方案

 1、国内外管理问题解决的系统思维;2、系统化问题解决的评估及分析;3、发展EAP计划的建构

 8
 管理困扰的焦点解决技术  1、焦点解决短程技术基本理念及操作技能;
 2、实操演练焦点技术解决员工情绪困扰;
 3、实操演练焦点技术挖掘员工自身资源与优势;
 4、实操演练焦点技术激发员工动力;
 5、实操演练焦点技术提高魅力;
 24
管理
者的
自我
成长
 生命的三棵树  1、管理者的价值观;
 2、管理者的人生观;
 3、管理者的世界观;
 8
 个人觉知的正念思考  1、正念的显著效果之一:改善个体的情绪状态及情绪调节能力;
 2、正念改变个体感知觉与注意及记忆能力;
 3、用正念方法来觉知个人发展的局限、阻力和方向及自我教练途径
 8
 催眠技术与身心放松  掌握催眠技术进行自我身心放松;  8


管理心理学研修班http://www.soxsok.com/xinlizixunshi/129585/ 

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学校介绍University Profile

    上海德瑞姆创立于2002年隶属于上海德瑞姆职业技能培训中心,是中国心融集团旗下的公司。
  上海心理咨询师培训集团以“中国人心理健康的承担者”为使命,努力引领着行业发展的方向,是目前中专业提供 应用心理服务为主营业务的集团公司。心融集团辖下拥有五家全资控股公司:上海德瑞姆心理培训机构、上 海心融企业管理顾问有限公司、苏州德融企业管理有限公司、上海爱弥儿儿童心理教育公司、杭州德融健康 管理有限公司。
  上海德瑞姆是中国心理咨询师的摇篮,政府授权的家职业心理咨询师培训机构,专注于心理学 人才的培养,办学8年,几千名学员,成就了中国心理学教育领域的品牌。

                                
 
    上海心理咨询师培训2004年,德瑞姆与美国心理咨询协会合作出版了《职业心理咨询师丛书》,弥补了中国心理咨询理论教 学与实践指导的空白。其中《心理咨询理论-第8版》是现在美国130所大学包括哈佛、斯坦福、哥伦比亚大 学等学校都在使用的教材!

  2005年,德瑞姆与香港临床催眠学院、美国催眠治疗师评审委员会(A.C.H.E)合作在国内展开催眠师 的培训与考证工作。

  德瑞姆目前拥有58位学术界教授、心理咨询界放心组成的督导顾问团,上海负盛名的心 理学以及心理咨询领域的们都加入到了德瑞姆的团队中,包括《职业资格﹒心理咨询师》 组的部分成员。

  上海德瑞姆凭借合作的心理研究机构,率先在国内建立起研究、培训、产品和服务为一体 的应用心理学产业链。

    上海心理咨询师培训|德瑞姆心理咨询师课程专为中国心理咨询师量身定做,聚焦西方心理咨询经典,中国心理咨询师培 养模式,开发出中国心理咨询领域套“培养心理咨询师的教育研发系统”,营造了很MBA化的氛围,在 这里能学到国际心理医生的思维及技术。

  如今,德瑞姆已经桃李满天下,已为中国培养了近万名职业心理咨询师。从这里走出的心理咨询师,开 出自己的心理诊所,建起心理测量行,成为培训、拓展机构的总裁总监,成为享受殊荣的HR和EAP……

学校网址:http://shxinlizixun.soxsok.com/

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