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课程介绍Course Introduction
西安沛沛职业培训学校是经西安人力资源和社会保障部批准的培训人力资源管理师、理财规划师、会计、心理咨询师、公共营养师、企业培训师，婚姻家庭咨询师、物业管理师.营养配餐员,计算机等职业的较专业、较、较放心及较具实力、规模与魅力的品牌学校；同时，学校首推理财规划师和企业员工心理素质培训师、企业培训师等培训工作，培训复盖面均占全省80%以上，且是陕西乃至全国各项指标堪称学校。学校既能够进行远程教学又能够进行面授教学，被人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心指定为职业资格远程教育培训基地（见人社鉴函［2012］110号）。学校的设施较具现代化，培训规模较大，项目较广，拥有学员较多，教学质量较强，通过率较高，已获得数十项社会荣誉，受到全社会的广泛赞誉、共认和好评，发展潜力巨大，前景十分广阔。
适合对象
1、管理学(公共管理类相关专业)、教育学(教育学、教育技术学、学前教育、特殊教育、社会体育等)、心理学(心理学、应用心理学)的相关专业人员; 2、学校的少先队辅导员、团干部、心理健康辅导老师及班主任、任课教师或校外辅导员; 3、青少年社会福利机构、未成年犯管教系统的工作人员; 4、面向社会从事心理咨询、心理疾病治疗的心理工作者; 5、已经参加过心理咨询师培训、希望在青少年心理辅导方面进一步参加专项培训的人员; 6、希望通过培训预防、解决孩子心理问题的家长; 7、师范院校的在校学生; 8、民政、妇联、司法等从事关系协调等其他心理学工作者。
职业分析
中国2002年由劳动保障部设立心理咨询师认证制度，2003年7月，上海的51名学员正式获得心理咨询师资格证书，成为首批职业标准认证出台后的印有国字号的咨询师。较之西方100多年的心理咨询发展历史，中国的心理咨询发展其实尚处在起步阶段。 有关的调查资料表明，已经取得认证证书的心理咨询师中，真正从事心理咨询行业的不到10%；需要接受心理辅导的人群中，真正寻求帮助的人不到15%. 有曾经把中国与美国的情况做了一个对比：目前中国正牌的心理学工作者大约1万人，而美国有20万人；中国受过系统训练的心理工作者有80%在做研究工作，只有20%做应用工作；而美国20万人中90%做应用工作，其中绝大部分是心理咨询师。美国人口是中国的1/6，也就是说，平均人口中，中国每有一个心理咨询师，美国就有130个。 生存压力加大是提升心理咨询师职业前景前提和基础。随着人们工作学习压力的加大，相应地会产生一些心理调整问题，求助心理咨询师的人也将越来越多。心理学家曾统计出了一个惊人的数字：在人群中，80%的人都在不同的年龄阶段存在不同程度的心理疾病、人格缺陷。表示，心理咨询作为一种提供有效心理援助的专业活动，正成为现代社会的一个重要职业领域。特别是2008年5月12日，四川汶川大地震后，心理干预国人妇孺皆知，心理咨询行业火爆！
咨询方式
学校介绍University Profile
西安人 力资源管理师培训 （http://ppjnpx.soxsok.com/ ）是经市人力资源和社会保障部批准成立的一所职业技能培训机构,市人社发【2012】110号。学校环境优雅，师资雄厚，管理严格规范。机构类似学历学校的教学和管理。 学校主要以培训技能为主。学校的课程和内容完全接近市场因市场变动所变动。
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西安人 力资源管理师培训学校成绩：自成立以来我校培训了中、人才500多人，考试通过率达到了98%以上， 数百名学员已成为行业的佼佼者或是中高层骨干，沛沛职业培训具有针对性强，学时短，注重单项领域的突破。目前现有课程：人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、电子商务师，物业管理师，家政服务，计算机等专业，低收费、高率！
西安人 力资源管理师培训认为人力资源管理师优势
就业机会多；可以在任何行业的企业及政府部门任职
技能通用性强;“人”是管理的核心，人力资源技能为进入管理层提供充分支撑
稳定成就感强：人力资源管理师人员在企业中受到广泛认可，可获得充分的施展空间和资源支持
职业成长性强：学习机会多，可接触较多的其他知识，易于实现跨越性的横向发展
企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
随着我国经济的高速发展，企业面临着激烈竞争，其核心是企业人力资源的竞争，增加企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源团队，是企业人力资源部门的重大责任。
西安物 业管理师培训学校物业管理师
一、职业定义：
指按照物业管理服务合同约定，通过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序，为业主、使用人提供服务的人员。
二、申报条件：
——现物业管理员（具备以下条件之一者）
（1） 在本职业连续工作1年以上，经本职业物业管理员培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（2）在本职业连续工作2年以上；（3）取得本专业或相关专业大专及以上毕业证书。
——助理物业管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业物业管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理物业管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（2）取得本职业物业管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
（3）取得本专业或相关专业大学本科及以上毕业证书。
——物业管理师（职业资格二级）申报条件如下（具备以下条件之一者）：
（1）
取得本职业助理物业管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业物业管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（2）取得本职业助理物业管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
（3）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业物业管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（4）具有本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业物业管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三、鉴定方式：
物业管理人员职业资格鉴定分为理论知识考试和技能操作考试两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，考生在答题卡上作答。技能操作考试采用闭卷书面测试方式（含情景模拟题）。物业管理师考核还须进行综合评审。
西安企 业培训师培训学校随时欢迎你的参观指导学习！
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