3月份《组织运行管理》开课在即，欢迎参加

河北省国际人才交流中心“国际企业家培育工程”

工商管理硕士（MBA）总裁班

《组织运行管理》

 ——管理学、组织行为学在企业中的应用

                                    主讲：马作宽 教授

时间：2014年3月15—16日

 标签：河北MBA总裁班 石家庄总裁班 河北在职研究生           

详情：www.hebmba.com

组织的凝聚力建设是企业需要时时审视的现实管理问题，如何通过有效激励，增强团队凝聚力，提高组织运行效率？对一个组织如何进行科学有效的激励设计？为什么说对人较高层次的管理是价值观管理？ 3月15-16日，实战派、清华大学特聘教授马作宽MBA课堂与您共同探讨《组织运行管理》，经典再现，欢迎您的参与！

【课程提纲】  

一、价值观建设是组织建设的核心

（一）什么是价值观

  1、对价值观的理解

  2、对员工在企业地位中的分析

（二）佛教中的积极思想

（三）道德经中的积极思想

  1、做人原则

  2、工作作风

  3、服务理念

  4、用人理念

  5、管理理念

  6、团队建设理念

  7、学习理念

二、行为科学与个体能力分析

（一）气质

  1、气质的类型

  2、员工能力测评与招聘

（二）个性特质

  1、马基埃维利主义

  2、自尊

  3、自我监控

  4、A和B型人格

三、组织凝聚力建设

（一）组织认同感培养的四个方面

（二）凝聚力的建设方法

（三）凝聚力对生产率的影响

四、组织激励

（一）赫茨伯格的双因素理论

  1、保健因素

  2、激励因素

（二）奖金的差别化设计

  1、金钱激励的相对性

  2、目标管理和差别化激励的结合

（三）非金钱激励方法一

（四）非金钱激励方法二

五、组织变革与发展
（一）管理思想的变革

（二）组织运行机制的变革

（三）组织发展战略的变革

（四）方式的变革

报名热线：15175795882 梁老师