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营销师培训

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课程介绍Course Introduction

营销师职业资格考试是由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推行的,适用于从事市场分析与开发研究,为企业生产经营决策提供咨询,并进行产品宣传促销的人员的一项考试。

职业等级
 
本职业共设五个等级,分别为:营销员(职业资格五级)、营销员(职业资格四级)、助理营销师(职业资格三级)、营销师(职业资格二级)、营销师(职业资格一级)。

 申报条件
 
(一)营销员:(具备以下条件之一者)
   1、从事推销工作1年以上。
   2、经本职业初级培训并结业。
   (二)营销员:(具备以下条件之一者)
   1、取得营销员职业资格证书后,从事推销工作2年以上并经本职业中级培训。
   2、取得营销员职业资格证书后,从事推销工作3年以上。
   3、中等职业学校营销专业(含经济管理专业)毕业并从事推销工作1年以上。
   4、大学专科营销专业(含经济管理专业)毕业以上。
   5、从事推销工作5年以上并经本职业中级培训。
   (三)助理营销师:(具备以下条件之一者)
   1、取得营销员职业资格证书后,并从事推销工作2年以上。
   2、大学专科营销专业(含经济管理专业)毕业后并从事推销工作2年以上。
   3、大学本科营销专业(含经济管理专业)毕业后并从事推销工作1年以上。
   4、连续从事推销工作8年以上并经本职业培训。
   (四)营销师:(具备以下条件之一者)
   1、连续从事本职业工作13年以上。
   2、取得本职业助理营销师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
   3、取得本职业助理营销师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业营销师培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
   4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
   5、具有本专业或相关专业大学本科学历,取得本职业助理营销师职业资格证书后,在本职业连续工作4年以上。
   6、具有本专业或相关专业大学本科学历,取得本职业助理营销师职业资格证书后,连学从事本职业工作3年以上,经本职业营销师培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
   7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
   (五)营销师:(具备以下条件之一者)
   1、连续从事本职业工作19年以上。
   2、取得本职业营销师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
   3、取得本职业营销师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业营销师培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
   *本标准中相关专业是指:经济类、管理类专业。

考核方案


职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始成绩 配分比例
营销师 2-1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10%
理论知识 100 90%
专业能力 案例分析、方案策划 纸笔作答 100
综合评审 论文撰写 2级口头答辩1级书面答辩 100
报名时间

上半年3月份至4上旬,下半年9月份至10月上旬,一般在考试前一到两个月的时间。
报名材料

1、身份证复印件2份 2、学历证书复印件2份 3、工作经验证明1份 4、近期免冠红色一寸和二寸相片各4张  不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。
★鉴定考试:  鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,2009年共组织两次职业资格全国统一鉴定,分别安排在5月16日,11月21日。
鉴定方式

(一)营销员(职业资格五、四、三级)  本职业鉴定分为知识考试和技能考试,两门考试均采用闭卷笔试方式;考试均采用百分制,两门皆达60分者为合格。  (二)营销师(职业资格二、一级)  分为理论知识和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷方式,技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。营销师、营销师还须进行综合评审。
资格认证

由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。  营销师颁发职业资格二级证书,营销师颁发职业资格一级证书。

咨询方式

立刻咨询,领取限量试听资格

学校介绍University Profile


西安资料员培训学校简介

   西安交大骥杰教育依托西安雄厚的教育资源,致力于发展学用结合、知识、技能、素质并重的教学思想,根据企业和社会的需求,订单式的培训,让学员具有较高的实践能力、职业素质、过硬的技术本领并针对企业的专业化员工,量身定做培训计划,提供各类培训。 09年8月与西安强强联合,在全国范围内开展经济与金融类培训,目前服务过的企业近百家,受到开发银行陕西省分行、招商银行兰州分行、西安市商业银行、西部证券、经易期货、太平洋保险、迈科期货、中十冶、陕西省财政局,西安市地税局等诸多单位的一致好评并与之建立了长期合作关系。 西安人力资源管理师培训,西安职业资格培训学校

西安资料员培训学校定位

   职业培训

西安资料员培训学校口号

   培训随需而动

西安资料员培训学校精神

   诚信务实 敬业奉献 团结合作 追求卓越

西安资料员培训学校管理

   倒金字塔体系 : 从学员——员工——管理者的倒金字塔结构之所以会被建立起来,是因为在服务型组织中,在更好地满足学员需求之前,我们必须也要把自己的员工当成顾客,为他们提供完善的服务。在组织中,只有员工的需求被置于管理者之上时,他们才会真正看重顾客的需要。 将交大骥杰建设成为“学习型”的企业创新组织、始终坚信员工的自我管理能力、不断为员工提供培训和发展空间,我们相信,只要我们不断帮助员工成长,价值必然通过他们传递,终学员就会享受到更为的服务。

西安资料员培训学校理念

   诚信为本:培训中心以提升大众的知识和能力为己任,任何办学举措均以社会效益为首要出发点,对任何学员和潜在学员均以诚相待,讲求信誉。


    品质:用的教师,培养的人才。

    讲求实效:从课程设置、讲师聘请,到教材编写、教学方法,均体现出务实有效,立竿见影地解决学员的实际问题。

    赢得满意:培训中心视任何学员和潜在学员为上帝,在教学、服务、环境上不断提升档次,以赢得学员的真正满意。

交大骥杰择师标准

   有研究、有经验、有水平、有激情、有责任心。

西安资料员培训学校就业保障

   已建立企业人才储备库,并与交大共享就业平台,可为企业输送各类人才,毕业生就业涉及各个领域,得到企业的好评。本中心是专业化的培训单位,我们不仅注重学员的理论应用,更强调在市场引导下综合素质的培养,使我们的学员结业就能上岗,上岗就能胜任,为实现学员就业提供了有力的保障。

西安资料员培训学校认为

   人才善于解决问题。交大骥杰致力于培养能解决问题的人,我们以此为出发点,通过有丰富社会经验的教授、实际的案例来培训学员具有这种解决问题的能力。在培训过程中,我们形成了一种共识“深入实际,学以致用”深入实际要求交大骥杰的讲师能真正地深入到社会需求里面去,我们的学员能真正地掌握有用技能;“学以致用”指导我们在了解市场所需人才类型后,安排出适合的课程设计,以使学员们的所学可以得到用人单位的赞许与欢迎。

西安资料员培训学校愿景

 成为中国职业教育领跑者
 

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