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苏州智能楼宇管理师培训

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课程介绍Course Introduction

培训对象:
施工安装、物业设备管理等单位从事弱电技术的人员以及施工管理人员及其他人员。计算机网络、综合布线、电视监控、安全防范、弱电工程、建设施工的监理工程师和安防技术管理人员。
培训宗旨:
通过内容丰富,形式多样的实战培训,使学员系统全面地掌握楼宇自动化知识,具备智能建筑弱电工程设计、施工和验收能力,能够顺利开展相关工作。
培训内容:
1、智能楼宇管理师职业道德
2、智能楼宇管理基础理论知识、总概论;
3、建筑自动控制工程识图及综合布线系统
4、楼宇设备(给排水、配电、暖通)自动化控制系统
5、火灾自动报警与消防联动系统
6、安全防范系统(门禁系统、停车场控制系统、视频监控系统)
7、建筑设备监控系统
7、通信网络系统(卫星电视)
8、住宅小区智能化系统
培训费用:
学费:周末班:1980元,教材费50元及考试费580元另收。
符合以下条件可以申报市“青年”,通过“青年”审核的学员,可以获得由市政府、省政府的相关经济补助1000元整。
职业等级
本职业共设二个等级,分别为:智能楼宇管理员(职业资格四级)、助理智能楼宇管理师(职业资格三级)
申报条件(符合下列条件之一者,均可报名)
智能楼宇管理员(具备以下条件之一者)(考试费500元)
① 具有初中文化程度,并在本职业(工种)工作经历积累以上者(须提供用工单位劳资部门的有效证明或加盖公章的单位证明)
② 持有中等学校(含高中、中专、职高、技校)毕业证者或大专院校在读学生
助理智能楼宇管理师(具备以下条件之一者)(考试费580元)
① 持有本职业四级职业资格证书一年及以上者
② 持有高等学校(含大学、大专高职)相关专业毕业证者(相关专业:电气工程、机电一体化、计算机控制、通信工程),在本职业工作二年及以上者鉴定方式、证书颁发
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业能力考核采用实际操作方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。智能楼宇管理师还须进行综合评审。经过培训并参加考试合格者,统一颁发职业资格证书。
报考须知
报名时请携带身份证复印件、学历证书原件及复印件,工龄证明,两寸彩色蓝底照片五张。

咨询方式

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学校介绍University Profile

苏州捷梯教育常熟分校交通便利,人文气氛浓厚。本校依托苏州总部资源,是目前常熟市师资力量强、教学质量好的大型综合性教育培训机构之一。为了提高办学质量,为社会培养大量实用型、复合型人才,学校从深圳培训机构高薪聘请了数名教学管理人才,从而为学校的教学服务提供了坚实的保障。 教学资质苏州市工商联民办教育协会会员单位中国计算机学会苏州计算机学会会员单位 信息产业IT职业技术苏州授权考核单位1+N复合型人才培训项目教学基地劳动部CETTIC职业岗位就业培训认证项目苏州授权辅导站信息产业部综合布线、楼宇自控专业授权培训考试机构智能楼宇管理师苏州鉴定考点、实训基地华夏认证中心ISO9000/14000/OHSMS18000/TS16949授权培训考试机构国际建筑装饰协会苏州室内设计师特许培训机构劳动部金蝶ERP工程师授权教学基地正保远程教育(中华会计网校、外语教育网,建设工程教育网、成人高考教育)一卡通特约销售商 教学设施 捷梯教育连锁学校拥有5000多平米的教学场地(永霖大厦3、4、5楼,人民路937报名处,965号科技大楼报名处、985报名处、人民路1076号报名处、人民路1120报名、乐桥干将路857号瑞基大厦3楼,苏州新区校,昆山分校),共68间教室,9间多媒体机房,400多台高配置电脑,30台数字投影仪,一间智能楼宇管理师标准实验室(内设综合布线、视频监控、楼宇对讲、卫星电视、公共广播、火灾报警及消防联动和门禁一卡通设备系统,是全国实验设备齐全的实训基地之一)。多台三菱PLC、西门子PLC、变频器、伺服电机、示波器等,教学用机全部采用品牌电脑,17寸彩显。每间教室均装有空调,舒适优雅的教学环境为提高教学质量提供了必要的增加。 师资介绍 本校着眼于师资队伍的建设和教学管理的完善,逐步成长和壮大,现已拥有一支由经验丰富教授、归国学者、外籍教师、企业骨干、技术等组成的教师队伍,他们以严谨的教学态度和新颖独特的教学方法造就了一批又一批高层次、高素质的现代英才。 课程设置 为了让“的多元化、项目的精品化”落实到实处,本校成立了8个教学管理事业部:信息技术、职业岗位、财经教育、外贸教育、外语教育、才艺教育、建筑工程、学历教育。在项目设置上,立足于培训市场,重视学员的培训需求,成功开拓了职业技能、职业资格认证、职称培训、会计、电脑、外语、艺术等培训领域,并逐步形成自己的品牌项目。 团体培训 对单位或团体用户,我们倡导“度身定制”(On-Site Training)的理念。即根据企业发展计划和其对下属员工工作需要的要求,在此基础上制定科学的培训计划。“度身定制”的经验针对性强,效益高,省时、省力效果好。

 

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