2020上海EMBA总裁培训班

国内首创以“商业模式创新和管理模式优化”为战略目标的EMBA管理课程，为您揭开企业转型升级的密码，提升创新思维，塑造卓越力！

院校介绍

上海是我国历史较悠久的高等学府之一，是直属、与上海市共建的全国重点大学，是“七五，八五”重点建设和“211工程”、“985工程”的首批建设高校。经过121年的不懈努力，上海已经成为一所“综合性、研究型、国际化”的国内、国际大学，并正在向世界大学稳步迈进。

始终把人才培养作为办学的根本任务。一百多年来，学校为和社会培养了20余万各类人才，包括一批杰出的政治家、科学家、社会活动家、实业家、工程技术和医学，如、陆定一、丁关根、汪道涵、钱学森、吴文俊、徐光宪、张光斗、黄炎培、邵力子、李叔同、蔡锷、邹韬奋、陈敏章、王振义、陈竺等。上海深厚的文化底蕴，悠久的办学传统，奋发图强的发展历程，特别改革开放以来取得的巨大成就，为国内外所瞩目。这所英才辈出的百年学府正乘风扬帆，以传承文明、探求真理为使命，以振兴中华、造福人类为己任，向着“综合性、研究型、国际化”的世界大学目标奋进!

授课形式：课堂讲授、案例研讨、管理实战、情景模拟、移动课堂等

学习安排：学制一年，每月集中授课2天（周六、周日）

上课地点：上海徐汇校区

大家都知道，一个企业离不开团队，团队里有员工也有，俗话说兵熊熊一个，将熊熊一窝，可见在团队的重要性，那么团队的力来源是来自哪里？怎么判断一个人是否有力？

如何判断一个人是否具备力？管理学大师彼得·德鲁克认为，真正的力应由获得追随者的能力来衡量，自认为是而又没有追随者的人，只是在散步。

如果你是9分的人，但追随你的人却只有3分的水平，5分以上的人都不愿意跟你一起打拼，那么，你可能只是个，而不是一个真正的。

而如果你只有7分，但有一大群7分8分甚至9分的人都愿意追随你，那你一定不仅是个，还是一个真正的。

仅从头衔、权力、知识储备等判断管理者是否有力，是对力较大的误解，因为衡量力的一个重要指标是：是否拥有追随者。

想要拥有大批追随者，其管理之道不在于使用繁杂的管理理论与方法，也不在于制定各种规章制度，而在于获取人心。

这对的力提出了更大的挑战。

力源于自我觉醒

实际上，对于力并不陌生，它的很多共性也已被人们熟知，如具备远见、积极授权等，但仅仅是复制粘贴某些特性，无法成为卓越的。

真正的力往往源自一个人的内在，卓越的首先要向内寻找自己。才能游刃有余地面对各种新的挑战和机遇。

30年前，已故的“体坛营销”马克·麦科马克（MarkMcCormack）写了一本名为《哈佛未曾教授的课程》的书。在书中，这名体坛名人塑造者、国际管理顾问集团（IMG）的创始人就指出，商业世界的很多具体运作是在课堂上学不到的。

INSEAD的经验丰富力们根据自身多年的研究经验指出，卓越的力在很大程度上是与生俱来的，而不是单靠在课堂上调教。

可见，力的训练，更应该是一个激发潜能、鼓励自我觉醒的过程。

看完大家应该清楚力的来源以及觉醒，你具备力么？