重庆薪税管理师机构要去哪学

企业职工薪酬在财务报表中的列报

基本要求：

理解财务报表编制的基本原理、职工及职工薪酬的范围和分类、短期薪酬的确认和计量、财务报告的基本内容，运用和掌握资产负债表、利润表、现金流量表的编制方法。

考核内容：

财务报表编制的基本原理

一、财务报表目标

二、财务报表使用者

三、财务报表编制的基本假设

会计主体持续经营会计分期货币计量

四、权责发生制

五、会计要素

六、记账方法

七、企业会计准则

八、会计信息质量要求

可靠性  相关性 可理解性  可比性    实质重于形式

重要性  谨慎性 及时性

职工及职工薪酬的范围及分类

一、企业职工薪酬会计准则制定背景及主要内容

二、职工和职工薪酬的范围及分类

职工的概念    职工薪酬的概念及分类

短期薪酬的确认与计量

一、货币性短期薪酬的确认与计量

货币性短期薪酬的确认     货币性短期薪酬的计量

带薪缺勤的确认与计量     短期利润分享计划的确认与计量

二、非货币性福利的确认与计量

以自产产品或外购商品发放给职工作为福利

将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用或租赁住房等资产供职工无偿使用向职工提供企业支付了补贴的商品或服务

三、辞退福利的确认与计量

辞退福利的含义    辞退福利的确认和计量

财务报告的基本内容

一、资产负债表

资产负债表的概念及结构资产负债表的列示

二、利润表

利润表的定义和作用    企业利润表的列报格式和列报方法

三、现金流量表

现金流量表的概念及编制基础   现金流量的分类

现金流量表的编制方法