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2020年《中级薪税管理师》练习题
【单选题】1.对符合条件的非上市公司股权激励实行递延纳税政策,可实行递延纳税的股权激励的方式不包括( )。
A.股票期权
B.股权奖励
C.限制性股票
D.员工持股计划
参考答案:D
【多选题】2.在企业职工薪酬管理的主要风险点中,与人力资源规划相关的主要风险点有( )。
A.因人力资源规划缺乏的重视、企业各部门的参与,导致人 力资源规划无法实施或实施困难的可能性
B.由于沟通机制不健全等原因,导致人力资源规划形成的各种政 策、方针和工作计划无法有效向有关人员传递的可能性
C.在人力资源规划过程中,由于对外部环境的扫描和评估程序或方法 不当,导致评估出现偏差
D.因人力资源规划工作的相关岗位设计不合理,相关岗位人员胜任能 力不足、道德低下等导致企业人力资源规划不科学、不合理的可能性
E.人力资源规划过程中,由于对需求与供给的预测不准确,导致后续 的人力资源配备计划、人力资源培训计划出现较大偏差的可能性
参考答案:ABCDE
【单选题】3.下列有关个人所得税税收优惠的表述中,不正确的是( )。
A.国债利息和保险赔款免征个人所得税
B.个人领取原提存的住房公积金免征个人所得税
C.残疾、孤老人员和烈属的所得免征个人所得税
D.外籍个人按合理标准取得的境内、外出差补贴暂免个人所得税
参考答案:C
【单选题】4.公民刘某,2019年10月由境内甲公司派往境内乙公司进行技术指导,甲公司支付刘某工资2000元/月,乙公司支付刘某工资6500元/月。刘某1月份应合计预扣预缴刘某个人所得税( )元。
A.295
B.105
C.290
D.150
参考答案:B
【单选题】5.风险工资=资产增值额x风险系数×( )。
A.岗位员工创利系数
B.企业员工创利系数
C.人均创利系数
D.全体人均创利系数
参考答案:C