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2019年3月，考培部门已经正式向人力资源和社会保障部门申报‘薪税师’新职业，且已与上海财经大学等高校签署了相关战略合作协议，一旦薪税师被列入新职业目录，高等院校将独立开设薪税专业，以便定向培养市场上需要的专业人才，实现产校融合。
薪税管理师人才不足三十人。
正如优路老师介绍的那样，薪税师作为一个市场急需的行业，正在申报新职业阶段，因此，目前市场上参与相关等级认证培训的学员，主要还是来自各大中型企业的人力资源和财务从业人员。据统计，截至目前，报名参与培训考证的入库人数为6300人，持证人约5000人左右，然而，这个数字与全国市场上450万人的需求相比，还有不小的缺口。
年薪百万对于很多人来说都是不小的诱惑，对于一级证书的培训，市场上是否趋之若鹜？ 对此，老师透露，证书含金量高，自然考试难度也不小，其中包括“为网红设计一套薪税制度”这样毫无参照的创新题。“许多有过多年企业管理经历的CEO都考不出来，全国目前持证的只有二十几人，不到三十人。这部分人才是市场紧缺人才，也是需要长时间培育的一个部分。”
