南宁到哪里能学薪税管理师

薪税管理师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才。在薪税管理师资格考试之中，企业薪酬的企业所得税政策是比较重要的，优路教育整理了相关考核内容：

企业薪酬的企业所得税政策将带着考生理解企业所得税法概述、企业所得税法中的薪酬的概念、企业薪酬的所得税税前扣除标准、工资、薪金支出相关的税前扣除项目的基本内容，掌握所得税税前扣除标准、工资、薪金支出相关的税前扣除项目计算和运用。

考核内容：

第 1 节 企业所得税法概述

一、企业所得税法简介

二、纳税义务人

三、征税对象

四、征税税率

五、应税所得额

收入总额 不征税收入与免税收入 各项扣除

六、征收管理

征收方式 纳税地点 纳税期限 跨地区经营汇总纳税 税前扣除凭证

第 2 节 企业所得税法中薪酬的概念

一、工资、薪金支出的含义

与劳务费支出的区别 与职工福利费支出的区别

二、工资、薪金支出的特殊规定

允许计入工资、薪金支出的职工福利费支出

允许计入工资、薪金支出的劳务费支出

三、工资、薪金支出的扩展分析

第 3 节 企业薪酬的所得税税前扣除标准

一、扣除原则

二、扣除凭证

工资表 银行对账单 劳动合同 定(调)薪单 员工福利计划 其他材料

三、扣除金额

货币性薪酬的扣除金额 非货币性薪酬的扣除金额

四、税收优惠

因研究开发费加计扣除而带来的人力成本税后优惠 企业安置残疾人员所支付的工资

第 4 节 工资、薪金支出相关的税前扣除项目

一、职工福利费

二、工会经费

三、职工教育经费

四、社会保险费