南宁有学薪税管理师靠谱的学校吗

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薪税师是由中国商业会计学会组织的次在人力资源、税务管理、财务管理和法律等交叉领域中开展的引领性探索，薪税师考试分为初、中、三个等级的认证。那么初、中级薪税师和薪税师和或或之间有哪些不同之处呢?优路教育为大家解答：

考试时间不同：

初、中级薪税师每年每年安排4次考试，考试时间为3月、6月、9月、12月的第三个或者第四个周六。

薪税师每年安排2次考试，分别在6月和12月的第三个周六进行。

注：考试时间如与节假日冲突将顺延或另调整，较后以考试通知为准。

报考条件不同：

1、初级薪税师

(1)高等院校在校生

(2)累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上

2、中级薪税师

(1)取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年

(2)取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年

3、薪税师

(1)取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位

(2)取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可理论考试，只参加论文考试即可。

各位考生可了解初、中级薪税管理师与薪税管理师的不同之处。

考薪税管理师具体有什么用途呢？以下根据不同的级别做分析：

一、初级薪税师

解决能干、干对的操作性问题。

致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。

二、中级薪税师

解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。

致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

三、薪税师

解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。

致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案 等专业胜任能力。