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薪税管理师考试是由商业会计学会组织，考试合格后取得由商业会计学会颁发薪税管理职业技能等级(初、中、)证书。优路教育为大家整理了薪税管理师大纲之《股权激励》章节的考核内容：
本章节的基本要求：
理解股权激励中进入机制、退出机制、调整机制、控制权设计、股权激励常识、股权激励常 识、股权激励的需求，股权激励的设计，股权激励的实施，股权激励的调整，掌握股权激励 十定法则、股权激励方案设计及应用。
考核内容：
1. 股权底层逻辑：进入机制、退出机制、调整机制、控制权设计
2. 股权激励常识：大数据看股权激励，股权激励的五感定律、七大误区、三个理论、一个中心
3. 股权激励十定法则
4. 股权激励方案设计：股权激励的需求，股权激励的设计，股权激励的实施，股权激励的调整
薪税管理师考试将会更加注重考生的专业能力知识与实操技能，考试有一定的难度，各位考生还需认真复习备考。
