西安CDA简历通用优化要点

西安CDA简历通用优化要点

重点突出

怎么突出重点？就是把招聘者想看的内容放在前面。

一个是按照刚才的特点，把专业的词写在一句话的开头和中端，对于招聘者来说，我看了三行字才看到重点，才知道你做到了什么成果，是很败观感的事情。

会认为：既然你做到了这个成果，为什么放到较后说？你的语言提炼能力是不是不太行？

从整个简历的排版来说也是如此，较重要的工作经历和实习经历，有价值的奖项变成经历放前面，比如数学建模，kaggle比赛，同样属于项目经历。

技能和教育经历都是提一嘴的事情，有必要的话技能放在倒数第二模块，教育放在较前面的个人简介里，硕士一般单写一个模块放在较前面，其它奖项基本都放较后面。

学历里一定突出学校985和211，专业，课程和绩点几乎没必要，除非绩点非常，可以写，如果不突出就不要写。

格式规范

发现有人的简历字体不一，此乃兵家大忌。

之前有从咨询公司出身的，对公开的报告审核都非常严格。严格到标点符号。

这对你是有好处的，折磨一遍，以后你都烙下这种病根。

说难也不难，几个要点：

（1）字体微软雅黑，字体大小保持一致（个人简介写在名字下面字体小一号居中），排头比如岗位下面的主要职责单独加粗

（2）排版左对齐，行间距1.5，分割线宽度1，分割线和上下两行字的行间距一致

（3）排头所有表述按分隔符对齐，保持一致，比如公司-岗位-职级-工作时长

大部分非艺术类的岗位重点都是里面的字，不是花里胡哨的模块，并且无必要不需要照片（除非特别的岗位，至少数分不需要，不是看脸工作的岗位）