来宾会计培训哪里学员评价好

来宾会计培训哪里学员评价好？来宾恒企会计学校是个不错的选择，恒企会计培训学校，线上+线下相结合课程，满足不同学员需求，理论+实操，多行业真账实操，专注会计培训19年，全国400家连锁校区！掌握上市公司财务经验，上岗升职加薪快！

会计培训课程介绍：

1、实操技能精练：出纳实战、往来结算、现金银行业务、审核、编制报表、业务掌控，流程清晰。

2、多行业真账实操：设立模拟实验室，事务所全套真实账务处理经验，成本核算、工资社保、税务计算申报。

3、掌握税务知识：熟悉各省报税环境、税收政策，掌握各行开票，认证、国地税计算和报税技能，学完即上岗。

4、财务管理能力：从企业实战案例入手，优化财务管理四条线，成本管理、筹资管理、预算管理、营运资金管理。

所得税汇算清缴的业务招待费扣除比例

1、业务招待费支出

根据《企业所得税实施条例》第四十三条规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

2、合理的工资薪金支出

根据《企业所得税实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。所称的“合理工资薪金”是指企业实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

3、职工福利费支出

根据《企业所得税实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

企业职工福利费，包括以下内容：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

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