深圳演讲口才周末补习机构

新励成口才提升班让你能说+会道+善辩，课程实践为主,结合理论技巧,多元化的教学方式,软实力提升,说服力提升,技巧多,时间短，采用小班授课模式,让您的演讲更有魅力和艺术性,还会让你的思维变的更灵活微妙!学员短时间提升说话逻辑,清晰讲话思路,克服当众演讲恐锻炼自己的演讲口才的技巧。现在预约可0元体验课程！

新励成常年开设的课程有：当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等；同时，新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。成立以来，新励成累计面授学员达十余万人次。

在用称赞的方式谈话时，要注意以下几点。

、称赞要发自内心，要诚恳，不要故意做作；由衷的赞美，哪怕是一句平平常常的话，一个充满敬意的眼神，一下轻轻的拍肩，都会产生意想不到的效果。

第二、称赞要具体而不要抽象笼统，赞美要有针对性和具体化,如果我只告诉某人他干得不错，然后走开了，他会怎么想?他会感到很糊涂，心中琢“我哪点做得好?” 第三、要实事求是，不可言过其实；赞美如果不真实，难以接受，让人如坐针毡，浑身感觉不自在。

第四、间接的赞扬比直接的称赞要来得有力；真诚坦白地直接赞美别人，固然能取得效果，但如果用词不当，就可能使赞美之词沦为阿谀奉承，给对方留下不好的印象，让人觉得你的赞美之词太露骨、太肉麻。如果你担心出现这样的结果，那么比较好采取间接的赞美方式，着重表达自己对某一类人或物的赞美，同样会收到不错的效果。

第五、称赞要适可而止，过度赞美惹人烦，不可无限进步。

总之，每个人在生活和工作中都有其各自不同的辉煌成就，这一点是每个人都会引以为自豪的，只要我们及时发现他们的优点，并加以诚恳的赞扬，定能加深双方的知心度，使我们与对方迅速融洽起来，那么生意上的障碍肯定会不攻自破。