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1、基本流程
凭证制单→凭证审核→记账→对账→其他系统结账→总账系统结账
2、工资、社保费、个人所得税的核算
根据每月末人力资源部和各项目部报来的考勤记录分部门分别计算出管理人员、点工的当月出勤总工日→按照规定的日工资率分部门分人员计算当月应计入成本、费用的工资和福利费金额→制作相关会计凭证。
(1)月末按照考勤及完成的工程量计提本月职工薪酬
借:工程施工——合同成本——人工费
——间接费用
管理费用——人员工资
贷:应付职工薪酬——工资
(2)月初职工薪酬发放
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——代扣个人养老保险(个人承担部分)
应交税费——个人所得税
银行存款
(3)支付或申报成功后扣缴社保费用时
借:管理费用——员工保险(公司缴付的公司管理人员)
工程施工——间接费用(公司缴付部分施工项目部管理人员)
——合同成本——人工费(公司缴付部分的施工现场劳务班组人员)
其他应付款——代扣个人养老保险(个人承担部分)
内部往来——XX分公司(如果有需要分公司承担的)
应交税费——个人所得税
贷:银行存款(支付的养老保险、个人所得税)
3、日常施工成本的归集
(1)购进工程材料时用于一般计税方法项目
借:库存材料
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:应付账款——**供应商
(2)库存材料的领用
借:工程施工——合同成本——直接材料费
贷:库存材料
(3)购进材料用于简易计税方法项目
借:库存材料(含税)
贷:应付账款——**供应商
(4)库存材料的领用
借:工程施工——合同成本——直接材料费
贷:库存材料
(5)如果是领用原来用于一般计税方法项目的材料
借:工程施工——合同成本——直接材料费
贷:应交税费——应交增值税(进项税额转出)
库存材料