测试前景分析岗位会越来越少吗

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测试行业现状

我的整体意见是测试岗位不会变少，反而相对于其他岗位会变的更重要一些。

首先纠正一个非常非常错误的观念。测试和测试开发是两个岗位？No，不是的。测试开发是属于测试的。测试开发只不过是使用类似于开发的技术和能力，来达到测试的目的，本质还是测试。

测试的本质

其次就要说到测试的本质，以及行业对测试的误解上来了。

我曾经前一段时间去阿里面试，测试相关问题回答良好，技术原理理解力，业务熟悉度，测试框架的设计思路等，都回答良好。考了我两道算法题，回答的不是很好，终说我技术不太好，offer给的不高。于是我tm就拒了，心中一万句mmp。

没想到如此大厂也是对测试误解如此深，因为他们招测试的标准就是在招研发。

就如同扫地，你扫地机器人做的再牛逼有用吗？如果你的场景是擦玻璃窗，而压根不是扫地呢？

测试的本质是，理解业务，产品和需求。傻乎乎地用研发标准招一坨长得像测试，但是实际是研发的人，就无法保障测试到位。测试是非常靠软实力的，标榜自身技术能力很好，但是半个重要bug都测不出，线上事故一坨，这样的例子见的太多了。

测试的进阶形态

测试有两个进阶方向，一个是理解实现原理。也就是你要明白，当前项目里面，业务需求是如何变为设计，再变为代码实现的。代码逻辑层次的耦合，数据库设计，甚至网络层如何通信，拓扑架构如何，都需要理解。注意，理解即可，不需要完全掌握。这样，任何研发行为你都可以明白其意义和风险，你就可以设计测试用例，不浪费自己的时间，也不会遗漏高风险场景。

另一个方向就是自动化，也就是在简化自身的重复劳动。这个虽然非常重要，但实际上现在成熟框架很多。而且测试框架其实不像研发框架，测试框架关注的是易懂性，易用性，交流能力，扩展便捷性。

测试人员在选择框架和使用框架时，要灵活，要贴合业务。比如他可以去思考，是否可以把一个扫地机器人改造为擦窗机器人。

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