石家庄学软件测试报什么培训班甄选top5机构

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　　说到软件测试，很多人的印象就是找bug，认为比较简单，只要会使用工具，会点点点就行了。确实是，尤其是以前大多数的基础测试工作都是这种点点点，但是随着测试技术的发展，以及测试需求的复杂化。用什么方式来点点点，如何能更快找到bug源头，这些就是技术活儿了。这也因此分化出了不同的软件测试方向，比如性能测试、安全测试、自动化测试、测试开发等。针对软件测试这么多岗位，对于软件测试人员来讲应该如何规划好自己的职业发展方向呢？面针对这个问题，小编给大家简单做个介绍。

　　对于刚进入软件测试行业的来讲，如何规划好自己的职业发展方向，我们首先需要了解不同的发展方向，然后根据自身情况，找准自己的定位。下面我们来看下。

　　首先，是大多数软件测试人员的工作，就是聚焦在功能测试上面。功能测试不是我们理解的只要会点点点就行的，需要我们对业务需求有深刻的理解，对用户行为、用户角度有透彻的理解。能够组织整体测试工作、分析测试运营结果，驱动测试执行等。除了常规的测试技术外，对业务能力一定要过硬。

　　相比功能类测试，性能测试的话对业务需求的理解没有那么高要求，更多是技术的运行以及数据分析，目的是找出系统的瓶颈。性能测试是一个缺口比较大的岗位，主要原因是要求比较高。而市面上对性能测试精通的人才相对较少，具体技术要求大家可以去相关招聘网站看看招聘要求。

　　自动化测试的话，是软件测试的进阶，也是目前企业普遍需求的，他对软件测试人员要求能够写出高质量的自动化测试脚本。代码能力包括自动化脚本的设计能力、框架设计能力、框架开发能力等，把手工测试转为由机器来执行的编码能力，可以帮助测试人员从机械重复的测试工作中解脱出来，把更多的经历放在其他测试工作中。

　　至于安全测试，可能一提到大家就聚焦于“安全”两个字的理解。但是真正的安全测试比较负责，甚至可以说一个专业的安全测试工程师从某种程度上来讲就是一个全栈工程师。

　　如果往管理方面发展，就是我们的测试负责人、测试经理类岗位。这类对于测试技术能力要求不是有更高。而是更注重工作中的沟通协调能力、对测试工作的目标管理、全局统筹、测试的有序执行的管理能力。