合肥人气靠前的软件测试网络班培训机构

　　合肥人气靠前的软件测试网络班培训机构，很多朋友好奇软件测试培训学习内容有哪些，其实啊，各家机构也都是不一样的.有的教的少，俩月就教完了，剩下就是叫你怎么求职，有的教的就多，所以学软件测试，来博为峰IT培训！项目实战教学，层层递进，课程设置贴合企业用人需求，课程不断更新，学习即积累项目经验，多种职业规划，找到自己心仪的工作。

　　博为峰IT培训学校是中国专业的IT培训机构之一，博为峰51Code在率先推出IT就业培训业务，即通过数月的强化培训，使缺乏职场竞争力的学员具备企业级项目执行能力，先后在10余个城市推出Java，软件测试，软件开发线下培训，并推出在线职业教育平台博为峰网校Atstudy，面向/国际提供软件测试，软件开发等0基础或进阶类，考证类等课程。

　　软件测试工程师需要具备哪些能力

　　1、良好的沟通表达能力：

　　因为在互联网公司，沟通是在所难免的，更应该说是经常的，对于软件测试工程师来说，你要去找产品、找开发经常性的沟通，所以如何把自己的点更好的表达出来，这样才能加速问题的解决，做工作才能更，当然进入企业的步就是面试，所以我经常给学生提到如果你满肚子墨水，表达不出来，那么你面试的结果就会很差，所以我们才在测试培养过程中就加入了对沟通表达力的培养。

　　2、问题分析能力：

　　这个问题我也是经常给学生提到，遇到问题，尤其在写代码过程中不要慌，别喊老师老师，这个咋报错了呢，你去了企业能一直喊我这里报错了吗，应该更多的先去分析，分析原因在哪里，包括你在企业提bug也是要先进行分析而不是一味的傻瓜式的提bug，那么别人对你的认知就是小白，所以加强分析能力是非常重要的。

　　3、文档总结能力：

　　好的文档的总结是对自己掌握知识的不断回顾和不断理解，只要不断总结，你才能不断沉淀，这样你的能力提升是非常迅速的，不然靠背课文式的背概念你会发现以后面试和工作会遇到很大的问题。

　　4、思维能力：

　　对于测试工程师，测试过程中不仅要能想明白背后开发是设计逻辑，从而去设计自己的测试方案，更应该从用户角度去触发，站在用户的使用习惯上去发现软件的问题。

　　5、持续的学习能力：

　　软件测试是一个技术工作，如果你想要在这一行业薪资越来越高，持续发展，那么持续的学习是非常重要的，那么学习平台可以如下：

　　1）知乎，当前平台已经有很多软件测试学习的方向和技术文章

　　2）csdn，也是累计了比较多的技术文章就是有点庞杂

　　3）编测技术社区汇集了从0开始的软件测试学习资料、视频、软件测试刷题题库、面试题、简历模板、项目、测试工具等。

　　4）一些微信公众号及大厂的技术分享

　　6、测试技术能力：

　　从基础测试工程再到测试开发技术能力要求是非常高的，具体的技术路线：

　　1、软件测试理论基础

　　2、测试用例设计方法、测试用例管理工具

　　3、bug概念及bug管理工具

　　4、项目能力

　　5、linux、mysql、python

　　6、接口测试、接口自动化测试、性能测试、框架设计能力（如PO模式、数据驱动、关键字驱动等）

　　7、CI/CD能力

　　8、项目实战能力

　　9、各种文档编写能力

　　10、新技术的引入能力，比如代码审计、代码覆盖统计分析、安全测试

　　11、熟悉ATDD/TDD/BDD

　　11、测试平台建设，建设统一化，透明化，标准化，数据化平台