达内教育的UI设计课程体系完善，教学模式多样化，致力培养出符合企业需求的综合型人才，课前0元试听，帮助学员详细的了解关于UI的相关技术，由达内老师亲自指导教学，全程小班互动教学，为学员们带来的UI设计教学，授课内容紧贴工作实际，增加学员经过几个月的学习，掌握真技术，帮助学员能够充分提升自己的能力，全面提升综合技术素质，成为专业UI设计师。

　　所谓UI设计：userinterfacedesigner用户界面设计，达内UI设计课程包括创意手绘、平面设计、Web前端设计、多屏界面设计和职业设计5个模块课程。

　　1、创意手绘：主要学习界面(UI)手绘、创意构成、创意色彩等模块课程，让学员在提升界面造型能力与手绘表现力的同时，更深入的了解设计行业的规范与创意工作的流程，具备手绘图标及手绘低保真界面原型图的能力。

　　2、平面设计：主要针对零设计基础学员设置(有基础的学员可申请跳过)学习内容包括企业VI设计、企业画册设计、平面设计与后期印刷等知识。学习工具为PS、AI、coreldraw，学完这一段可以从事大多数平面设计工作。

　　3、Web前端设计：在这一阶段中我们将学习Web界面设计、PC客户端软件界面设计、(X)HTML/HTML5语言、CSS样式表、布局技巧与浏览器兼容等技术。

　　4、多屏界面设计：这一阶段是UI设计真正核心所在，学习内容包括：四种主流风格的图标设计、交互设计、移动界面设计，学习工具也进一步扩展为：AxureRP、Android、iOS。学完后将能够从事专业UI设计。

　　5、职业设计：本阶段课程主要学习互联网开发流程，商业设计师职业规划、商业设计师作品包装与推广以及商业设计师企业面试全案，全方位提员综合素质以及实际求职能力，通过素质提升、作品整理、面试实战，让学员能够更专业，更自信的面对企业。

　　UI设计工作内容：

　　一、图形设计，他们承担的不是单纯的美术工作，而是软件产品的“造型”设计。

　　二、交互式的设计，主要在于设计软件的操作流程，树形结构，操作规范等。在编写代码之前，软件产品所需要做的就是交互设计，建立交互模型，交互规格说明。

　　三、用户测试/调查，即所谓的“测试”，其目的恰巧是测试交互设计是否合理，图形设计是否美观，主要是用用户问卷的形式来测量UI设计是否合理。

　　色彩心理学是大多数UI设计师都应该熟练掌握的一个UI设计知识点，下面我们就通过案例分析来简单了解一下，色彩心理学在UI设计中的应用方法。

　　1、色彩心理学的定义

　　色彩心理透过视觉开始，从知觉、感情而到记忆、思想、意志、象征等，其反应与变化是极为复杂的。色彩的应用，很重视这种因果关系，即由对色彩的经验积累而变成对色彩的心理规范，当受到什么刺激后能产生什么反应，都是色彩心理所要探讨的内容。

　　2、色彩心理学的应用

　　不同的色彩在不同的地区与存在着不同的含义，在这里我们不会展开的进行详细的论述，我们核心关注的是色彩给用户带来什么样子的感受和作用。

　　3、信息指示

　　经过社会长期的发展与培养，人们对色彩已经有相对成熟的认知，色彩能够帮助产品来传递信息，例如绿色是“同意”的意思、红色是“反对”的意思、橙黄色是“警告”的意思。

　　在界面设计中我们需要在图形化的基础上结合色彩更好的准确的传递信息，引导用户。例如我们通常用红色的按钮表示“反对或删除”的意思，而灰色表达的信息则更加隐晦。

　　4、建立印象

　　色彩往往能给人建立一印象的重要因素，例如我们经常听到这个界面的“配色”很，或者这个界面看起来很干净等等，都是色彩为用户的建立的直观印象。

　　在色彩的使用上，我们要学会克制，避免使用大量使用高饱和度的颜色，先是因为人眼睛对于低饱和度色彩的忍耐度更高，其次是相对于高饱和度的色彩而言低饱和度的色彩在色调上更加统一、稳重，具有品质感。在界面设计当中，我们可以看到的设计在色彩的控制上把握的十分，整体页面中避免了出现大量高饱和色彩的出现，尽量选用同色相的色彩进行设计，这样能有效的增加了页面色调统一，给予用户良好的印象。